Back to resultsOffer no. 12587
kontakt przez PUP

FIZJOTERAPEUTA/FIZJOTERAPEUTKA

new
Salaryfrom 5 300 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Warmińsko-Mazurskie, Pisz
Work mode
Stacjonarna
Contract type
Umowa o pracę na czas określony

About the role

IndustryInne, Inne
Positionfizjoterapeuta
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 300 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Dutiesprowadzenie indywidualnej i grupowej fizjoterapii pracowników Zakładu z niepełnosprawnością, przeprowadzanie oceny funkcjonalnej oraz opracowywanie planów terapii, wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych dostosowanych do potrzeb i możliwości pracowników, monitorowanie postępów terapii oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji, współpraca z kadrą ZAZ (m.in. instruktorami, psychologiem) w zakresie opracowania Indywidualnych Programów Rehabilitacji, edukacja pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej i usprawnienia ruchowego, dbanie o właściwy stan sprzętu rehabilitacyjnego oraz przestrzeganie obowiązujących standardów i przepisów.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until21 November 2026
Work modeStacjonarna

Requirements

Educationśrednie zawodowe, wyższe (w tym licencjat)

Required documents

cv

Job description

Poszukiwany fizjoterapeuta na stanowisko FIZJOTERAPEUTA/FIZJOTERAPEUTKA Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Pisz, powiat: piski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: prowadzenie indywidualnej i grupowej fizjoterapii pracowników Zakładu z niepełnosprawnością, przeprowadzanie oceny funkcjonalnej oraz opracowywanie planów terapii, wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych dostosowanych do potrzeb i możliwości pracowników, monitorowanie postępów terapii oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji, współpraca z kadrą ZAZ (m.in. instruktorami, psychologiem) w zakresie opracowania Indywidualnych Programów Rehabilitacji, edukacja pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej i usprawnienia ruchowego, dbanie o właściwy stan sprzętu rehabilitacyjnego oraz przestrzeganie obowiązujących standardów i przepisów.