About the role
IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 030 do 5 630 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until25 September 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Skillsorganizacja pracy, obsługa komputera, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi, Obsługa pakietu biurowego MS Office, umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
Other requirements- doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku
- asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
Required documents
1. CV
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynucji zatrudnieniu
4. Oświadczenie kandydata o:
- niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- psosiadanym obywatelstwie,
- zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa,
- zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. ORGANIZACYJNO-KADROWYCH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 630 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. B.CHROBREGO 13, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum