About the role
IndustryInne, Inne
Positionpozostali pracownicy działów kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 8 200 do 12 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesProwadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy pracowników projektu budowlanego, weryfikacja obecności, nadgodzin, absencji i harmonogramów pracy oraz przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń. Stanowisko obejmuje sporządzanie raportów czasu pracy, aktualizację danych pracowniczych w systemach kadrowo-płacowych, monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz współpracę z działami HR, Payroll, Construction i kierownictwem budowy w zakresie administracji personalnej i rozliczania czasu pracy.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas nieokreślony
Shiftsinna
Valid until26 September 2026
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, HR, finanse, rachunkowość
Other requirementsWykształcenie: Wyższe lub w trakcie studiów
Kierunek/Specjalność: finanse, rachunkowość, administracja, zarządzanie HR lub pokrewne
Staż pracy: min. 1 rok
Uprawnienia/Umiejętności:
- MS Excel na poziomie zaawansowanym.
- Znajomość procesów ewidencji czasu pracy.
- Umiejętność analizy i kontroli poprawności danych.
- Znajomość podstaw prawa pracy.
- Dokładność i dobra organizacja pracy.
Required documents
Aplikowanie przez stronę firmy BECHTEL. Link do strony:
https://bechtel.jobs.hr.cloud.sap/job/Lubiatowo-Kopalino-Timekeeping-Specialist-84-210/1422846000/
Job description
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA / MLODSZA SPECJALISTKA DS. EWIDENCJI CZASU PRACY I ADMINISTRACJI PERSONALNEJ
Wynagrodzenie brutto: od 8 200 do 12 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: 84-210 Lubiatowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy pracowników projektu budowlanego, weryfikacja obecności, nadgodzin, absencji i harmonogramów pracy oraz przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń. Stanowisko obejmuje sporządzanie raportów czasu pracy, aktualizację danych pracowniczych w systemach kadrowo-płacowych, monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz współpracę z działami HR, Payroll, Construction i kierownictwem budowy w zakresie administracji personalnej i rozliczania czasu pracy.