OR-I.2110.5.2026 POSTĘPOWANIE W SPRAWIE NABORU NA DWA WOLNE STANOWISKA GŁÓWNEGO SPECJALISTY W ODDZIALE KONTRAKTACJI I ROZLICZEŃ PROJEKTÓW W ZAKRESIE ENERGII DEPARTAMENTU WDRAŻANIA PROJEKTÓW INFRASTRUKTURALNYCH RPO (K/M)

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów Inne Inne

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko OR-I.2110.5.2026 POSTĘPOWANIE W SPRAWIE NABORU NA DWA WOLNE STANOWISKA GŁÓWNEGO SPECJALISTY W ODDZIALE KONTRAKTACJI I ROZLICZEŃ PROJEKTÓW W ZAKRESIE ENERGII DEPARTAMENTU WDRAŻANIA PROJEKTÓW INFRASTRUKTURALNYCH RPO (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: al. ŁUKASZA CIEPLIŃSKIEGO 4, 35-010 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zakres obowiązków: weryfikowanie niezbędnej dokumentacji związanej z podpisywaniem z beneficjentami umów/aneksów do umów o dofinansowanie projektów, analizowanie wniosków o zmiany w projektach oraz przygotowywanie propozycji rozstrzygnięć w tym zakresie, prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniami prawidłowej realizacji umów,w tym ich weryfikowanie oraz ewidencjonowanie, weryfikowanie wniosków o płatność i załączonych dokumentów, przygotowywanie zleceń uruchomienia środków, kontrola terminowości składania wniosków o płatność, wprowadzanie danych do systemu informatycznego, prowadzenie spraw związanych z wykrywaniem nieprawidłowości, prowadzenie spraw związanych z usuwaniem nieprawidłowości ze skutkiem finansowym, rejestrowanie, kompletowanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji.

weryfikowanie niezbędnej dokumentacji związanej z podpisywaniem z beneficjentami umów/aneksów do umów o dofinansowanie projektów, analizowanie wniosków o zmiany w projektach oraz przygotowywanie propozycji rozstrzygnięć w tym zakresie, prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniami prawidłowej realizacji umów,w tym ich weryfikowanie oraz ewidencjonowanie, weryfikowanie wniosków o płatność i załączonych dokumentów, przygotowywanie zleceń uruchomienia środków, kontrola terminowości składania wniosków o płatność, wprowadzanie danych do systemu informatycznego, prowadzenie spraw związanych z wykrywaniem nieprawidłowości, prowadzenie spraw związanych z usuwaniem nieprawidłowości ze skutkiem finansowym, rejestrowanie, kompletowanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji.

https://bip.podkarpackie.pl/urzad-marszalkowski-2/praca-w-urzedzie/7770-or-i-2110-5-2026 Wymagane dokumenty: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w formie elektronicznej za pomocą formularza znajdującego się na stronie https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Rekrutacja), skany dokumentów poświadczających wykształcenie, skany świadectw pracy, służby lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje z potwierdzeniem okresu zatrudnienia u danego pracodawcy), w przypadku potwierdzenia innych okresów wliczanych do okresu zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy oraz innych odrębnych przepisów odpowiednie dokumenty (np. zaświadczenie z ZUS), oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim, oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaz pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowana opinią, oświadczenie kandydata dotyczące kodu identyfikacyjnego składającego sięz 6 znaków (kombinacja dużych i małych liter oraz cyfr), jakim Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego będzie się posługiwał publikując w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o kandydatach, którzy spełniają wymagania formalne. Oświadczenia znajdują się w formularzu rekrutacyjnym. W miesiącu marcu 2026 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć drogą elektroniczną poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego (https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Rekrutacja) w terminie do dnia 22 kwietnia 2026r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.podkarpackie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4. UWAGA Po upływie 7 miesięcy od zakończenia naboru dokumenty aplikacyjne złożone w odpowiedzi na ogłoszony nabór będą komisyjnie usuwane. Procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (tzw. sygnalistów) w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego o Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego z siedziba w 35-010 Rzeszów, al. Łukasza Cieplińskiego 4. Z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych poprzez e-mail - iod@podkarpackie.pl, telefonicznie 17 747 67 09, listownie na adres Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie, osobiście w siedzibie Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4 w Rzeszowie. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celach przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z przepisami prawa, w tym publikacji niezbędnych informacji o wyłonionym kandydacie oraz archiwizacji. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie: art. 6 ust.1 lit. b Rozporządzenia 2016/679 (czynności zmierzające do zawarcia umowy), art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679 (w zakresie przewidzianym w art. 22 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z wypełnieniem obowiązku ciążącego na administratorze oraz przepisów szczególnych tj.: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Podanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych poza ogłoszonym naborem lub w zakresie nieokreślonym przepisami prawa w ramach naboru zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (Art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Urzędem na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Informacja o wyniku naboru jest zamieszczania na tablicy informacyjnej UMWP oraz publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy. Pani/Pana dane osobowe gromadzone w celach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 7 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przyszłych rekrutacji. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia (jeżeli podstawą ich przetwarzania nie jest obowiązek prawny) lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w myśl obowiązujących przepisów. Posiada Pani/Pan prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji oraz profilowania. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebycia dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym naborze. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

bezpośrednio do pracodawcy