MONTER-KONSERWATOR URZĄDZEŃ I SIECI WOD.-KAN. W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW KOMENDY STOŁECZNEJ POLICJI K/M

Komenda Stołeczna Policji Warszawa Praca fizyczna Monterzy, Serwisanci, Elektrycy

Poszukiwany monter sieci wodnych i kanalizacyjnych na stanowisko MONTER-KONSERWATOR URZĄDZEŃ I SIECI WOD.-KAN. W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW KOMENDY STOŁECZNEJ POLICJI K/M Wynagrodzenie brutto: 5 409,69 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: 1) wykonywanie nowych instalacji wod.-kan., c.o. lub przeróbka istniejących zgodnie z zaistniałymi potrzebami konserwacyjno-remontowymi w tym zakresie; 2) wykonywanie przydzielonych prac w zakresie posiadanej specjalności; 3) podejmowanie działań mających na celu usuwanie zaistniałych nieprawidłowości w działaniu ww. instalacji i urządzeń poprzez: a) bieżącą konserwację, w tym uzupełnianie materiałów uszczelniających, wymianę zużytych części lub elementów ww. instalacji, b) demontaż zużytych rurociągów, urządzeń sanitarnych i ich podłączeń nienadających się do dalszej eksploatacji oraz montaż nowych materiałów i urządzeń; 4) niezwłoczne podjęcie działań w przypadku zaistnienia awarii oraz jej usuwanie; 5) bezzwłoczne powiadamianie bezpośredniego przełożonego o dostrzeżonych uszkodzeniach lub wadliwym działaniu używanego sprzętu i urządzeń; 6) niezwłoczne powiadamianie przełożonego o każdej okoliczności utrudniającej lub uniemożliwiającej realizację zadania lub polecenia, dostrzeżonych możliwościach wykonania polecenia w sposób sprawniejszy lub skuteczniejszy, niż określony poleceniem; 7) przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i ppoż. na stanowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem warunków technicznych bezpieczeństwa pracy dotyczących używanego sprzętu i narzędzi, właściwego toku postępowania w czasie wykonywania pracy oraz używania niezbędnych środków ochrony osobistej (w tym sprzętu i odzieży ochronnej); 8) przestrzeganie powszechnie obowiązujących przepisów dotyczących tajemnicy, ochrony danych osobowych, informacji poufnych oraz tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz nie ujawniania tych wiadomości w czasie wykonywania pracy, jak i po jej zakończeniu; 9) właściwe wykorzystywanie przy pracach narzędzi, przyrządów i urządzeń zaewidencjonowanych w karcie narzędziowej; 10) pobieranie z magazynu, rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań; 11) przestrzeganie terminów i jakości wykonywanych prac; 12) przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 13) uczestniczenie w pracach zespołów lub komisji powołanych przez Naczelnika Wydziału Inwestycji i Remontów KSP; 14) przechowywanie dokumentów sporządzonych oraz związanych z realizacją zadań na danym stanowisku w sposób uporządkowany, kompletny i systematyczny, umożliwiający szybkie ich odnalezienie przez wszystkich pracowników wydziału; 15) archiwizowanie lub wybrakowywanie nieaktualnych dokumentów sporządzonych na stanowisku pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie; 16) przekazywanie do kancelarii wydziału przejętej na stan korespondencji po jej ostatecznym załatwieniu (OZ), sklasyfikowanej zgodnie z instrukcją kancelaryjną; 17) wykonywanie zadań porządkowo-gospodarczych podczas imprez masowych i zgromadzeń publicznych; 18) uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym dla pracowników.

1) wykonywanie nowych instalacji wod.-kan., c.o. lub przeróbka istniejących zgodnie z zaistniałymi potrzebami konserwacyjno-remontowymi w tym zakresie; 2) wykonywanie przydzielonych prac w zakresie posiadanej specjalności; 3) podejmowanie działań mających na celu usuwanie zaistniałych nieprawidłowości w działaniu ww. instalacji i urządzeń poprzez: a) bieżącą konserwację, w tym uzupełnianie materiałów uszczelniających, wymianę zużytych części lub elementów ww. instalacji, b) demontaż zużytych rurociągów, urządzeń sanitarnych i ich podłączeń nienadających się do dalszej eksploatacji oraz montaż nowych materiałów i urządzeń; 4) niezwłoczne podjęcie działań w przypadku zaistnienia awarii oraz jej usuwanie; 5) bezzwłoczne powiadamianie bezpośredniego przełożonego o dostrzeżonych uszkodzeniach lub wadliwym działaniu używanego sprzętu i urządzeń; 6) niezwłoczne powiadamianie przełożonego o każdej okoliczności utrudniającej lub uniemożliwiającej realizację zadania lub polecenia, dostrzeżonych możliwościach wykonania polecenia w sposób sprawniejszy lub skuteczniejszy, niż określony poleceniem; 7) przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i ppoż. na stanowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem warunków technicznych bezpieczeństwa pracy dotyczących używanego sprzętu i narzędzi, właściwego toku postępowania w czasie wykonywania pracy oraz używania niezbędnych środków ochrony osobistej (w tym sprzętu i odzieży ochronnej); 8) przestrzeganie powszechnie obowiązujących przepisów dotyczących tajemnicy, ochrony danych osobowych, informacji poufnych oraz tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz nie ujawniania tych wiadomości w czasie wykonywania pracy, jak i po jej zakończeniu; 9) właściwe wykorzystywanie przy pracach narzędzi, przyrządów i urządzeń zaewidencjonowanych w karcie narzędziowej; 10) pobieranie z magazynu, rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań; 11) przestrzeganie terminów i jakości wykonywanych prac; 12) przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 13) uczestniczenie w pracach zespołów lub komisji powołanych przez Naczelnika Wydziału Inwestycji i Remontów KSP; 14) przechowywanie dokumentów sporządzonych oraz związanych z realizacją zadań na danym stanowisku w sposób uporządkowany, kompletny i systematyczny, umożliwiający szybkie ich odnalezienie przez wszystkich pracowników wydziału; 15) archiwizowanie lub wybrakowywanie nieaktualnych dokumentów sporządzonych na stanowisku pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie; 16) przekazywanie do kancelarii wydziału przejętej na stan korespondencji po jej ostatecznym załatwieniu (OZ), sklasyfikowanej zgodnie z instrukcją kancelaryjną; 17) wykonywanie zadań porządkowo-gospodarczych podczas imprez masowych i zgromadzeń publicznych; 18) uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym dla pracowników.

- CV, - podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209), - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

bezpośrednio do pracodawcy