OR.I.2110.7.2026 POSTĘPOWANIE W SPRAWIE NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA W ODDZIALE GEOLOGII DEPARTAMENTU OCHRONY ŚRODOWISKA (K/M)

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów Inne Inne

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko OR.I.2110.7.2026 POSTĘPOWANIE W SPRAWIE NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA W ODDZIALE GEOLOGII DEPARTAMENTU OCHRONY ŚRODOWISKA (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 800 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: al. ŁUKASZA CIEPLIŃSKIEGO 4, 35-010 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zakres obowiązków: prowadzenie postępowań związanych z zatwierdzaniem projektów robót geologicznych, prowadzenie postępowań związanych z zatwierdzaniem dokumentacji geologicznych, prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących udzielania, zmiany, przenoszenia, wygaśnięcia, ograniczenia, cofnięcia, odmowy udzielenia koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż, prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą nad przestrzeganiem przez przedsiębiorców warunków koncesji oraz regulacji prawnych zawartych w ustawie prawo geologiczne i górnicze, prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań z zakresu działania administracji geologicznej, kompletowanie, przechowywanie i archiwizowanie prowadzonej przez Oddział dokumentacji.

prowadzenie postępowań związanych z zatwierdzaniem projektów robót geologicznych, prowadzenie postępowań związanych z zatwierdzaniem dokumentacji geologicznych, prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących udzielania, zmiany, przenoszenia, wygaśnięcia, ograniczenia, cofnięcia, odmowy udzielenia koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż, prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą nad przestrzeganiem przez przedsiębiorców warunków koncesji oraz regulacji prawnych zawartych w ustawie prawo geologiczne i górnicze, prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań z zakresu działania administracji geologicznej, kompletowanie, przechowywanie i archiwizowanie prowadzonej przez Oddział dokumentacji.

https://bip.podkarpackie.pl/urzad-marszalkowski-2/praca-w-urzedzie/7772-or-i-2110-7-2026 Wymagane dokumenty: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz elektroniczny znajduje się na stronie https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Rekrutacja), skany dokumentów poświadczających wykształcenie, oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim, oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnychoraz korzysta z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sąduza umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowana opinią, oświadczenie kandydata dotyczące kodu identyfikacyjnego składającegosię z 6 znaków (kombinacja dużych i małych liter oraz cyfr), jakim Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego będzie się posługiwał publikując w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o kandydatach, którzy spełniają wymagania formalne. Oświadczenia znajdują się w formularzu rekrutacyjnym. W miesiącu marcu 2026 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć drogą elektroniczną poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego (https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Rekrutacja) w terminie do dnia 22 kwietnia 2026r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.podkarpackie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4. UWAGA Po upływie 7 miesięcy od zakończenia naboru dokumenty aplikacyjne złożone w odpowiedzi na ogłoszony nabór będą komisyjnie usuwane. Procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (tzw. sygnalistów) w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego o Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego z siedziba w 35-010 Rzeszów, al. Łukasza Cieplińskiego 4. Z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych poprzez e-mail - iod@podkarpackie.pl, telefonicznie 17 747 67 09, listownie na adres Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie, osobiście w siedzibie Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4 w Rzeszowie. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celach przeprowadzenia naboruna wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z przepisami prawa, w tym publikacji niezbędnych informacji o wyłonionym kandydacie oraz archiwizacji. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie: art. 6 ust.1 lit. b Rozporządzenia 2016/679 (czynności zmierzające do zawarcia umowy), art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679 (w zakresie przewidzianymw art. 22 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z wypełnieniem obowiązku ciążącegona administratorze oraz przepisów szczególnych tj.: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Podanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych poza ogłoszonym naborem lub w zakresie nieokreślonym przepisami prawa w ramach naboru zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (Art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Urzędem na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Informacja o wyniku naboru jest zamieszczania na tablicy informacyjnej UMWPoraz publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy. Pani/Pana dane osobowe gromadzone w celach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 7 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przyszłych rekrutacji. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia (jeżeli podstawą ich przetwarzania nie jest obowiązek prawny) lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w myśl obowiązujących przepisów. Posiada Pani/Pan prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji oraz profilowania. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy anido organizacji międzynarodowych. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebycia dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym naborze. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

bezpośrednio do pracodawcy