STANOWISKO URZĘDNICZE DS. INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ SPECJALISTA DS. ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA K/M

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE Kraków HR, PR, praca biurowa Kadry i Wynagrodzenia

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko STANOWISKO URZĘDNICZE DS. INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ SPECJALISTA DS. ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA K/M Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zakres obowiązków: W ramach naboru pracownik realizował będzie zadania na dwóch stanowiskach merytorycznych: a.ds. informacji zawodowej: Gromadzenie, opracowanie i upowszechnianie zasobów informacji zawodowych o charakterze wojewódzkim i lokalnym. Dokonywanie okresowego przeglądu zasobów informacyjnych w zakresie ich aktualności. Współdziałanie z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie upowszechniania zasobów informacji zawodowej oraz rynku pracy na rzecz mieszkańców regionu. Podejmowanie działań w celu zwiększenia dostępności do zasobów informacyjnych, w tym poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych. b.specjalista/specjalistka ds. zapewniania jakości kształcenia: Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami szkoleniowymi. Współpraca z instytucjami szkoleniowymi i audytorami w zakresie stosowania MSUES. Prowadzenie analiz rynku szkoleniowego. Prowadzenie, weryfikacja i aktualizacja prowadzonych w zespole Rejestrów. Wspieranie instytucji szkoleniowych w zakresie samooceny - konsultacje. Współudział w wypracowaniu poszczególnych elementów systemu i dokumentów ich opisujących. Uczestniczenie w przeprowadzaniu audytu instytucji szkoleniowych i audytujących. Przygotowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie jakości usług szkoleniowych i doradczych. Weryfikacja dokumentacji z audytu.

W ramach naboru pracownik realizował będzie zadania na dwóch stanowiskach merytorycznych: a.ds. informacji zawodowej: Gromadzenie, opracowanie i upowszechnianie zasobów informacji zawodowych o charakterze wojewódzkim i lokalnym. Dokonywanie okresowego przeglądu zasobów informacyjnych w zakresie ich aktualności. Współdziałanie z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie upowszechniania zasobów informacji zawodowej oraz rynku pracy na rzecz mieszkańców regionu. Podejmowanie działań w celu zwiększenia dostępności do zasobów informacyjnych, w tym poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych. b.specjalista/specjalistka ds. zapewniania jakości kształcenia: Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami szkoleniowymi. Współpraca z instytucjami szkoleniowymi i audytorami w zakresie stosowania MSUES. Prowadzenie analiz rynku szkoleniowego. Prowadzenie, weryfikacja i aktualizacja prowadzonych w zespole Rejestrów. Wspieranie instytucji szkoleniowych w zakresie samooceny - konsultacje. Współudział w wypracowaniu poszczególnych elementów systemu i dokumentów ich opisujących. Uczestniczenie w przeprowadzaniu audytu instytucji szkoleniowych i audytujących. Przygotowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie jakości usług szkoleniowych i doradczych. Weryfikacja dokumentacji z audytu.

1.Wymagane dokumenty: list motywacyjny, curriculum vitae (CV), podpisane oświadczenia kandydata/kandydatki do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem), kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie, kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających pożądane (mile widziane) doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.) kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku. Dokumenty przedkładane przez obywateli/obywatelki państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski. Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP. Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów). 2.Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: OSOBIŚCIE: w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00) ELEKTRONICZNIE: za pośrednictwem obywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie") Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25 pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@wup-krakow.pl Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym. POCZTĄ: na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków. 3.Termin składania dokumentów: do 20 kwietnia 2026 r. (liczy się data wpływu)

bezpośrednio do pracodawcy