PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (OPS.ZAG.110.8.2026.MM) K/M

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy Warszawa HR, PR, praca biurowa Specjaliści i Urzędnicy

Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (OPS.ZAG.110.8.2026.MM) K/M Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 200 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Marywilska 44c, 03-042 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: - Prowadzenie ogólnej pracy socjalnej, - Diagnoza środowiska, rozpoznawanie potrzeb rodzin i osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, - Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, - Sporządzanie planów pomocy w zakresie materialnym oraz niematerialnym. Charakterystyka pracy: - Przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania, - Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka, - Praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień dotyczących wyżej wymienionych zadań oraz między innymi następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodzin i pieczy zastępczej.

- Prowadzenie ogólnej pracy socjalnej, - Diagnoza środowiska, rozpoznawanie potrzeb rodzin i osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, - Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, - Sporządzanie planów pomocy w zakresie materialnym oraz niematerialnym. Charakterystyka pracy: - Przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania, - Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka, - Praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień dotyczących wyżej wymienionych zadań oraz między innymi następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodzin i pieczy zastępczej.

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze, 5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności, 6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata).

bezpośrednio do pracodawcy