SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH K/M

INSTYTUT PSYCHIATRII I NEUROLOGII Warszawa HR, PR, praca biurowa Kadry i Wynagrodzenia

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH K/M Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Sobieskiego 9, 02-957 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: - Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Instytutu; - Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy; - Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców oraz rozliczeń z tytułu składek ZUS, podatków i innych potrąceń; - Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS i innych instytucji zewnętrznych; - Obsługa PPK; - Monitorowanie i stosowanie przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów wewnętrznych Instytutu; - Przygotowywanie analiz, sprawozdań i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji nadzorujących; - Współpraca z pracownikami Instytutu w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

- Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Instytutu; - Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy; - Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców oraz rozliczeń z tytułu składek ZUS, podatków i innych potrąceń; - Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS i innych instytucji zewnętrznych; - Obsługa PPK; - Monitorowanie i stosowanie przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów wewnętrznych Instytutu; - Przygotowywanie analiz, sprawozdań i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji nadzorujących; - Współpraca z pracownikami Instytutu w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Po uzgodnieniu z pracodawcą

bezpośrednio do pracodawcy