Back to resultsOffer no. 5079
PROSBUD S.C. Krzysztof Żerebiec, Teresa Żerebiec

OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

new
Salaryfrom 4 806 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Lubelskie, Księżpol, Akacjowa 5
Contract type
Umowa o pracę na czas określony

About the role

IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 4 806 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties- bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników, - samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych, - prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, - sporządzanie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, - prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, - przygotowywanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz sprawozdań PFRON, GUS, INTRASTAT, - prowadzenie i obsługa PPK, - przygotowywanie informacji rocznych oraz deklaracji PIT pracowników, - prowadzenie korespondencji z urzędami, - czynności związane z rozporządzeniami unijnymi w zakresie EUDR i PPWR, certyfikatu PEFC.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until21 November 2026

Requirements

Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirementsmile widziane doświadczenie w obsłudze kadr i płac (możliwość przyuczenia) znajomość programu COMARCH OPTIMA i PŁATNIK dobra organizacja pracy i terminowość

Required documents

CV

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Akacjowa 5, 23-415 Księżpol, powiat: biłgorajski, woj: lubelskie Zakres obowiązków: - bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników, - samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych, - prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, - sporządzanie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, - prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, - przygotowywanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz sprawozdań PFRON, GUS, INTRASTAT, - prowadzenie i obsługa PPK, - przygotowywanie informacji rocznych oraz deklaracji PIT pracowników, - prowadzenie korespondencji z urzędami, - czynności związane z rozporządzeniami unijnymi w zakresie EUDR i PPWR, certyfikatu PEFC.