About the role
IndustryInne, Inne
Positionrecepcjonista hotelowy
Open positions: 2
Salary
Gross salaryod 5 000 do 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. sprawna, profesjonalna i życzliwa obsługa gości
2. wystawianie kart pobytu, rejestrowanie, meldowanie i obciążanie gości za pobyt, przyjmowanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej
3. bieżąca sprzedaż miejsc noclegowych, dokonywanie i sprawdzanie rezerwacji, ustalanie z gościem terminu pobytu w ośrodku, oraz prowadzenie bieżącej ewidencji pokoi
4. utrzymanie na bieżąco porządku i wyglądu estetycznego pomieszczeń i zaplecza recepcji
5. przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP, zwłaszcza zachowanie właściwych warunków sanitarno-higienicznych oraz zasad higieny osobistej
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsinna
Valid until31 October 2026
Requirements
Educationśrednie zawodowe
Skillscierpliwość, wysoka kultura osobista, dokładność, łatwość nawiązywania kontaktów
Other requirementsUmiejętności: podzielność uwagi, dokładność, cierpliwość, opanowanie, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, obsługa płatności i dokumentacji.
Predyspozycje: wysoka kultura osobita, łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w realizowaniu poszczególnych zadań.
Required documents
Brak danych.
Job description
Poszukiwany recepcjonista hotelowy na stanowisko RECEPCJONISTA HOTELOWY / RECEPCJONISTKA HOTELOWA
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Promenada Gwiazd 3, 72-500 Międzyzdroje, powiat: kamieński, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
1. sprawna, profesjonalna i życzliwa obsługa gości
2. wystawianie kart pobytu, rejestrowanie, meldowanie i obciążanie gości za pobyt, przyjmowanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej
3. bieżąca sprzedaż miejsc noclegowych, dokonywanie i sprawdzanie rezerwacji, ustalanie z gościem terminu pobytu w ośrodku, oraz prowadzenie bieżącej ewidencji pokoi
4. utrzymanie na bieżąco porządku i wyglądu estetycznego pomieszczeń i zaplecza recepcji
5. przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP, zwłaszcza zachowanie właściwych warunków sanitarno-higienicznych oraz zasad higieny osobistej