About the role
IndustryInne, Inne
Positionpracownik socjalny
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 7 194 do 8 432 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesStarszy specjalista pracy socjalnej odpowiada za sprawy mieszkańców (przyjęcia do DPS, zakończenia pobytów, prowadzenie dokumentacji socjalno-bytowej, rozliczenia opłat za pobyt oraz dokonywanie operacji na kontach depozytowych mieszkańców), współpracuję z rodzinami opiekunami prawnymi i instytucjami zewnętrznymi. Pracownik zobowiązany jest do reagowania na sytuację zagrożenia zdrowia i życia mieszkańców, przestrzegania zasad etyki zawodowej, podnoszenia kwalifikacji oraz wykonywania innych zadań wynikających z bieżących potrzeb jednostki.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until12 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirements[Inne] : Wykształcenie wyższe, studia podyplomowe uprawniające do wykonania zawodu pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy na st. specjalisty pracy socjalnej lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy na st. specjalisty pracy socjalnej.
Required documents
Brak danych.
Job description
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (K,M,X)
Wynagrodzenie brutto: od 7 194 do 8 432 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 69-200 Tursk 28, powiat: sulęciński, woj: lubuskie
Zakres obowiązków:
Starszy specjalista pracy socjalnej odpowiada za sprawy mieszkańców (przyjęcia do DPS, zakończenia pobytów, prowadzenie dokumentacji socjalno-bytowej, rozliczenia opłat za pobyt oraz dokonywanie operacji na kontach depozytowych mieszkańców), współpracuję z rodzinami opiekunami prawnymi i instytucjami zewnętrznymi. Pracownik zobowiązany jest do reagowania na sytuację zagrożenia zdrowia i życia mieszkańców, przestrzegania zasad etyki zawodowej, podnoszenia kwalifikacji oraz wykonywania innych zadań wynikających z bieżących potrzeb jednostki.