About the role
IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 400 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until28 September 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie ogólnokształcące
Skills obsługa komputera MS Office, samodzielność, bardzo wysoka kultura osobista
Other requirements[Umiejętność 1] : znajomość przepisów prawa pracy dot. pracowników samorządowych, dyrektorów i kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych oraz szkół podstaw.
[Inne] : OGŁOSZENIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE - OBOWIĄZUJE ŚCISŁA PROCEDURA KONKURSOWA ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O NABORZE ZNAJDUJĄCYM SIĘ NA STRONIE BIP URZĘDU MIASTA KĘTRZYNA POD ADRESEM: https://bip.miastoketrzyn.pl/rekrutacja
Required documents
Brak danych.
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DS. KADR
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 11, 11-400 Kętrzyn, powiat: kętrzyński, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych