Wróć do wynikówNr oferty 17419
URZĄD MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO

KIEROWNIK CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

nowe
Wynagrodzenieod 6 000 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Lubuskie, Gorzów Wielkopolski, Sulęcińska 101
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskopozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 6 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązki1) kierowanie, organizowanie i zapewnienie właściwego funkcjonowania Centrum zgodnie z obowiązującymi standardami oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz; 2) dysponowanie środkami finansowymi Centrum oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie; 3) organizowanie administracyjnej, gospodarczej i finansowej obsługi Centrum; 4) podejmowanie decyzji związanych z funkcjonowaniem Centrum; 5) koordynowanie zadań realizowanych przez Centrum;

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do28 września 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania1) wykształcenie wyższe na kierunkach praca socjalna, administracja, zarządzanie, polityka społeczna, pedagogika specjalna mających zastosowanie przy świadczeniu usług w Centrum Opiekuńczo – Mieszkalnym; 2) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/926/Kierownik_Centrum_Opiekunczo-Mieszkalnego/

Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy ; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów); 5) kopie dokumentów potwierdzając e niezbędne uprawnienia zawodowe (specjalizację) ; 6) oświadczenie kandydata /kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata /kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata /kandydatki o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat /kandydatka zostanie zobowiązany /zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); 9) oświadczenie kandydata /kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego ; 10) oświadczenie kandydata /kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych . Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej https://bip.um.gorzow.pl/548/Wzory_oswiadczen_do_naboru/ (lokalizacja : Oferty pracy >>>wzory oświadczeń )

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji na stanowisko KIEROWNIK CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Sulęcińska 101, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie Zakres obowiązków: 1) kierowanie, organizowanie i zapewnienie właściwego funkcjonowania Centrum zgodnie z obowiązującymi standardami oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz; 2) dysponowanie środkami finansowymi Centrum oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie; 3) organizowanie administracyjnej, gospodarczej i finansowej obsługi Centrum; 4) podejmowanie decyzji związanych z funkcjonowaniem Centrum; 5) koordynowanie zadań realizowanych przez Centrum;