REFERENT W ŻŁOBKU MIEJSKIM BAJKA W INOWROCŁAWIU - NABÓR NR 1/2026 NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE (K/M) (NR 0481)

Żłobek Miejski "Bajka" Inowrocław Inne Inne

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko REFERENT W ŻŁOBKU MIEJSKIM BAJKA W INOWROCŁAWIU - NABÓR NR 1/2026 NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE (K/M) (NR 0481) Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Solankowa 52, 88-100 Inowrocław, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie Zakres obowiązków: https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl/artykuly/42/oferty-pracy Zakres zadań wykonywanych na stanowisku 1)Przygotowywanie list płac, prowadzenie ich ewidencji przy użyciu programu komputerowego (np. Kadry - Płace), naliczanie składek do ZUS, Urzędu Skarbowego, itp. 2)Dokonywanie przelewów składek ZUS i podatku w określonych ustawą terminach. 3)Sporządzanie, wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa wg potrzeb pracowników. 4)Wystawianie rocznych rozliczeń PIT pracownikom zatrudnionym w ramach zawartych umów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 5)Wystawianie rocznych zaświadczeń o zarobkach do ZUS zatrudnionym emerytom. 6) Przedkładanie dokumentów Głównej Księgowej do sprawdzenia pod względem formalno-rachunkowym. 7)Dokonywanie przelewów zleconych przez Główną Księgową. 8)Współpraca z Główną Księgową. 9)Prowadzenie kasy żłobka, na zlecenie Dyrektora dokonywanie wydatków z kasy wg instrukcji kasowej i przyjętych zasad polityki rachunkowości. 10)Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania żłobka 11) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Żłobka i Głównej Księgowej oraz czynności służbowych wynikających z przepisów dotyczących stanowiska pracy oraz potrzeb zakładu. 12)Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania - KP i czeki gotówkowe. 13)Prowadzenie spraw socjalnych. 14)Bieżące zapoznawanie się ze wszystkimi przepisami, instrukcjami i zarządzeniami dotyczącymi powierzonych obowiązków. 15)Obsługa i udzielanie informacji interesantom. 16) Ochrona danych osobowych pracowników oraz uczniów zgodnie z odrębnymi przepisami prawa w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych 17)Współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych i prowadzenie spraw związanych z Rejestrem Ochrony Danych Osobowych. 18) Przygotowanie faktur (opieczętowanie, opisanie faktur gotówkowych) do dalszego obiegu. 19)Prowadzenie spraw z ubezpieczeniem mienia placówki. 20)Prowadzenie rejestru korespondencji placówki. 21)W zakresie organizacji wypłat: a)Pobieranie pieniędzy z banku za wypłaty ZFŚS b)Dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz innych. c)Przygotowanie zestawień gotówki i wypłacanie jej pracownikom. 22)Obsługa w zakresie biurowym i kancelaryjnym. 23)Prowadzenie baz danych . 24)Wyliczanie i nadzór nad prawidłowością wyliczeń dotyczących odpłatności za żłobek. 25)Zastępowanie magazyniera podczas jego nieobecności. 26)Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz poprawny stosunek do poleceń przełożonego. 27)Przestrzeganie ustalonego czasu pracy oraz efektywności pracy. 28)Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego w zakresie posiadanych kompetencji, nie wymienionych w zakresie obowiązków. 29)Uczestniczenie w szkoleniach wewnątrzzakładowych i zewnątrzzakładowych. 30)Obsługa KSeF Warunki pracy na stanowisku 1) miejsce wykonywania pracy: Żłobek Miejski Bajka w Inowrocławiu, ul. Solankowa 52 , 88- 100 Inowrocław, 2) praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze w budynku posiadającym platformę przyschodową, 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, 4) kontakt służbowy z pracownikami Żłobka Miejskiego Bajka" 5) czas pracy: pełny wymiar - 40 godzin tygodniowo, 6) warunki płacy na stanowisku: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na czas określony od 4 maja 2026 r. b) wynagrodzenie zasadnicze w kat. od X o XII tj. od 5 030,00 brutto Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu, ustalonym Zarządzeniem nr 6/2022 Dyrektora Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu z dnia 29 lipca 2022 roku c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, i) możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,

https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl/artykuly/42/oferty-pracy Zakres zadań wykonywanych na stanowisku 1)Przygotowywanie list płac, prowadzenie ich ewidencji przy użyciu programu komputerowego (np. Kadry - Płace), naliczanie składek do ZUS, Urzędu Skarbowego, itp. 2)Dokonywanie przelewów składek ZUS i podatku w określonych ustawą terminach. 3)Sporządzanie, wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa wg potrzeb pracowników. 4)Wystawianie rocznych rozliczeń PIT pracownikom zatrudnionym w ramach zawartych umów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 5)Wystawianie rocznych zaświadczeń o zarobkach do ZUS zatrudnionym emerytom. 6) Przedkładanie dokumentów Głównej Księgowej do sprawdzenia pod względem formalno-rachunkowym. 7)Dokonywanie przelewów zleconych przez Główną Księgową. 8)Współpraca z Główną Księgową. 9)Prowadzenie kasy żłobka, na zlecenie Dyrektora dokonywanie wydatków z kasy wg instrukcji kasowej i przyjętych zasad polityki rachunkowości. 10)Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania żłobka 11) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Żłobka i Głównej Księgowej oraz czynności służbowych wynikających z przepisów dotyczących stanowiska pracy oraz potrzeb zakładu. 12)Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania - KP i czeki gotówkowe. 13)Prowadzenie spraw socjalnych. 14)Bieżące zapoznawanie się ze wszystkimi przepisami, instrukcjami i zarządzeniami dotyczącymi powierzonych obowiązków. 15)Obsługa i udzielanie informacji interesantom. 16) Ochrona danych osobowych pracowników oraz uczniów zgodnie z odrębnymi przepisami prawa w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych 17)Współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych i prowadzenie spraw związanych z Rejestrem Ochrony Danych Osobowych. 18) Przygotowanie faktur (opieczętowanie, opisanie faktur gotówkowych) do dalszego obiegu. 19)Prowadzenie spraw z ubezpieczeniem mienia placówki. 20)Prowadzenie rejestru korespondencji placówki. 21)W zakresie organizacji wypłat: a)Pobieranie pieniędzy z banku za wypłaty ZFŚS b)Dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz innych. c)Przygotowanie zestawień gotówki i wypłacanie jej pracownikom. 22)Obsługa w zakresie biurowym i kancelaryjnym. 23)Prowadzenie baz danych . 24)Wyliczanie i nadzór nad prawidłowością wyliczeń dotyczących odpłatności za żłobek. 25)Zastępowanie magazyniera podczas jego nieobecności. 26)Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz poprawny stosunek do poleceń przełożonego. 27)Przestrzeganie ustalonego czasu pracy oraz efektywności pracy. 28)Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego w zakresie posiadanych kompetencji, nie wymienionych w zakresie obowiązków. 29)Uczestniczenie w szkoleniach wewnątrzzakładowych i zewnątrzzakładowych. 30)Obsługa KSeF Warunki pracy na stanowisku 1) miejsce wykonywania pracy: Żłobek Miejski Bajka w Inowrocławiu, ul. Solankowa 52 , 88- 100 Inowrocław, 2) praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze w budynku posiadającym platformę przyschodową, 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, 4) kontakt służbowy z pracownikami Żłobka Miejskiego Bajka" 5) czas pracy: pełny wymiar - 40 godzin tygodniowo, 6) warunki płacy na stanowisku: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na czas określony od 4 maja 2026 r. b) wynagrodzenie zasadnicze w kat. od X o XII tj. od 5 030,00 brutto Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu, ustalonym Zarządzeniem nr 6/2022 Dyrektora Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu z dnia 29 lipca 2022 roku c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, i) możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,

https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl/artykuly/42/oferty-pracy Dokumenty wymagane od kandydata Dokumenty niezbędne: 1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie przez kandydata; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) życiorys-curriculum vitae; 4) kserokopie dyplomów lub świadectw ukończenia szkoły potwierdzających posiadane wykształcenie; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z pracą w administracji samorządowej lub państwowej na stanowisku związanym z rachunkowością, 6) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata, o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii, e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/4/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE L 119 z 4.04.2016 s.1). 7) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, 8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art,13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2024,poz.1135), 9) informacja o kontaktowym numerze telefonicznym. Dokumenty dodatkowe: 1) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 2) referencje, 3) inne dokumenty potwierdzające przydatność do pracy na danym stanowisku. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu ul. Solankowa 52 , 88-100 Inowrocław, lub listownie, w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór nr 1/2026 na stanowisko referent" . W przypadku dokumentów nadsyłanych pocztą w formie papierowej, decyduje data wpływu dokumentów do Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu. Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa 22 kwietnia 2026 r. o godzinie 14.30. Dokumenty, które wpłyną do Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu po upływie terminu do ich składania nie będą rozpatrywane. Uwagi: 1.O terminie, miejscu, i procedurze następnych etapów naboru, kandydatów powiadamia się indywidualnie drogą telefoniczną. 2.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl) *Kwestionariusz osobowy oraz wzór oświadczeń pobrać można osobiście w Żłobku Miejskim Bajka w Inowrocławiu lub ze strony internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl)

bezpośrednio do pracodawcy