KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM

Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej Dąbrowa Górnicza HR, PR, praca biurowa Zarządzanie biurem i administracją

Poszukiwany kierownik działu administracyjno-gospodarczego na stanowisko KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zakres obowiązków: - Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek. - Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac. - Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów. - Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych. - Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne. - Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych. - Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych. - Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu. - Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami. - Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń. - Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych. - Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach. - Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi. - Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi. - Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników. - Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej; - pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy; - możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje: - miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); - nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka); - nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Informacja o warunkach pracy: - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim; - praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.

- Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek. - Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac. - Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów. - Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych. - Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne. - Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych. - Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych. - Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu. - Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami. - Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń. - Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych. - Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach. - Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi. - Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi. - Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników. - Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej; - pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy; - możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje: - miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); - nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka); - nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Informacja o warunkach pracy: - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim; - praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.

Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=703696607d1d47f882070a6e25fa9f71

bezpośrednio do pracodawcy