SPECJALISTA(KA)/MENADŻER(KA) DS. OBSŁUGI PRZEDSIĘBIORCÓW

Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna Spółka Akcyjna Legnica Obsługa klienta Sprzedaż

5500 - 5500 PLN od 5 500 PLN

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowość: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Rycerska 24, 59-220 Legnica, powiat: m. Legnica, woj: dolnośląskie

Opis stanowiska

Poszukiwany specjalista do spraw sprzedaży na stanowisko SPECJALISTA(KA)/MENADŻER(KA) DS. OBSŁUGI PRZEDSIĘBIORCÓW Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Rycerska 24, 59-220 Legnica, powiat: m. Legnica, woj: dolnośląskie Zakres obowiązków: • samodzielne i aktywne pozyskiwanie kluczowych inwestorów; • prowadzenie zaawansowanych negocjacji handlowych z kluczowymi partnerami biznesowymi, oraz doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • tworzenie strategii ofertowej oraz kompleksowe doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • reprezentowanie LSSE i prezentacja oferty inwestycyjnej na prestiżowych konferencjach i targach międzynarodowych; • analizowanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości/kanałów sprzedażowych; • nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników do Dyrektora Departamentu i Zarządu; • budowanie długofalowych relacji z inwestorami w ramach „opieki poinwestycyjnej” oraz proaktywne identyfikowanie ich potrzeb rozwojowych.

Obowiązki

• samodzielne i aktywne pozyskiwanie kluczowych inwestorów; • prowadzenie zaawansowanych negocjacji handlowych z kluczowymi partnerami biznesowymi, oraz doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • tworzenie strategii ofertowej oraz kompleksowe doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • reprezentowanie LSSE i prezentacja oferty inwestycyjnej na prestiżowych konferencjach i targach międzynarodowych; • analizowanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości/kanałów sprzedażowych; • nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników do Dyrektora Departamentu i Zarządu; • budowanie długofalowych relacji z inwestorami w ramach „opieki poinwestycyjnej” oraz proaktywne identyfikowanie ich potrzeb rozwojowych.