KIEROWNIK REALIZACJI ŚWIADCZEŃ I ANALIZ (NABÓR BIP 3/2026) K/M

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy Warszawa HR, PR, praca biurowa Zarządzanie HR

Poszukiwany pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej na stanowisko KIEROWNIK REALIZACJI ŚWIADCZEŃ I ANALIZ (NABÓR BIP 3/2026) K/M Wynagrodzenie brutto: od 8 900 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: 1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania. 2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie terminowej realizacji świadczeń z pomocy społecznej, przeprowadzanie okresowych ocen, analiz i sprawozdań dotyczących pomocy społecznej, w tym przyznawanych świadczeń oraz przygotowywanie założeń do budżetu w zakresie świadczeń z pomocy społecznej. 3. Prowadzenie bieżącej analizy zaangażowanych środków finansowych, w szczególności w zakresie wykonania planów finansowych i rzeczowych. 4. Weryfikacja pod względem merytorycznym i podpisywanie list przyznanych świadczeń, przelewów, wypłat z kasy, dokumentów finansowych związanych z realizacją świadczeń z pomocy społecznej oraz zatwierdzanie i przekazywanie dokumentów do ZUS. 5. Sprawdzanie zgodności planowanych świadczeń z decyzjami administracyjnymi. 6. Nadzór i koordynacja w zakresie opracowania i aktualizacji szablonów decyzji administracyjnych. 7. Prowadzenie sprawozdawczości w ramach powierzonych zadań. 8. Realizacja zadań w oparciu o znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych. 9. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników. 10. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym. 11. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w celu sprawnej realizacji zadań, w tym postępowań o udzielenie zamówień publicznych.

1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania. 2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie terminowej realizacji świadczeń z pomocy społecznej, przeprowadzanie okresowych ocen, analiz i sprawozdań dotyczących pomocy społecznej, w tym przyznawanych świadczeń oraz przygotowywanie założeń do budżetu w zakresie świadczeń z pomocy społecznej. 3. Prowadzenie bieżącej analizy zaangażowanych środków finansowych, w szczególności w zakresie wykonania planów finansowych i rzeczowych. 4. Weryfikacja pod względem merytorycznym i podpisywanie list przyznanych świadczeń, przelewów, wypłat z kasy, dokumentów finansowych związanych z realizacją świadczeń z pomocy społecznej oraz zatwierdzanie i przekazywanie dokumentów do ZUS. 5. Sprawdzanie zgodności planowanych świadczeń z decyzjami administracyjnymi. 6. Nadzór i koordynacja w zakresie opracowania i aktualizacji szablonów decyzji administracyjnych. 7. Prowadzenie sprawozdawczości w ramach powierzonych zadań. 8. Realizacja zadań w oparciu o znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych. 9. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników. 10. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym. 11. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w celu sprawnej realizacji zadań, w tym postępowań o udzielenie zamówień publicznych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie), - list motywacyjny (podpisany odręcznie), - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2), - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

bezpośrednio do pracodawcy