SPECJALISTA DS. ZASOBÓW LOKALOWYCH W WYDZIALE ZASOBÓW LOKALOWYCH DLA DZIELNICY ŚRÓDMIEŚCIE (NR REF. OGŁOSZENIA: DZ-IX/9196/2026/WZL/AZA) K/M

URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY Warszawa Inne Inne

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko SPECJALISTA DS. ZASOBÓW LOKALOWYCH W WYDZIALE ZASOBÓW LOKALOWYCH DLA DZIELNICY ŚRÓDMIEŚCIE (NR REF. OGŁOSZENIA: DZ-IX/9196/2026/WZL/AZA) K/M Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 6 400 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Nowogrodzka 43, 00-691 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw w zakresie dysponowania gminnym zasobem lokalowym, - przygotowywanie zestawień, aktów prawnych, bazy danych, korespondencji, rejestrów i ewidencji, podsumowań, analiz, raportów i sprawozdań oraz ich zatwierdzanie, - przygotowywanie projektów uchwał, statystyk, analiza potrzeb i zasadności wniosków, rozpatrywanie skarg, wystąpień mieszkańców oraz interwencji posłów, radnych, Rzecznika Praw Obywatelskich i instytucji państwowych. Charakterystyka pracy: - prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych do zawarcia umów najmu lokali mieszkalnych, - prowadzenie spraw związanych z regulacją tytułów prawnych do lokali, - rozpatrywanie wniosków o wyrażenie zgody na podnajęcie bądź oddanie w bezpłatne używanie całości lub części lokalu, - podejmowanie czynności zmierzających do wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy najmu oraz do nakazania opróżniania lokalu (za wyjątkiem spraw, gdzie przyczyną wypowiedzenia jest zwłoka z zapłatą czynszu lub innych opłat za używanie lokalu), - sprawdzanie wniosków o przedłużenie najmu socjalnego lokalu na kolejny czas oznaczony lub zawarcie umowy najmu na czas nieoznaczony, po zakończonym najmie socjalnym lokalu, a także monitorowanie trwałości najmów socjalnych lokali, - znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, - uchwała Nr XXIII/669/2019 Rady m.st. Warszawy z 5 grudnia 2019 r. w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu miasta stołecznego Warszawy.

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw w zakresie dysponowania gminnym zasobem lokalowym, - przygotowywanie zestawień, aktów prawnych, bazy danych, korespondencji, rejestrów i ewidencji, podsumowań, analiz, raportów i sprawozdań oraz ich zatwierdzanie, - przygotowywanie projektów uchwał, statystyk, analiza potrzeb i zasadności wniosków, rozpatrywanie skarg, wystąpień mieszkańców oraz interwencji posłów, radnych, Rzecznika Praw Obywatelskich i instytucji państwowych. Charakterystyka pracy: - prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych do zawarcia umów najmu lokali mieszkalnych, - prowadzenie spraw związanych z regulacją tytułów prawnych do lokali, - rozpatrywanie wniosków o wyrażenie zgody na podnajęcie bądź oddanie w bezpłatne używanie całości lub części lokalu, - podejmowanie czynności zmierzających do wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy najmu oraz do nakazania opróżniania lokalu (za wyjątkiem spraw, gdzie przyczyną wypowiedzenia jest zwłoka z zapłatą czynszu lub innych opłat za używanie lokalu), - sprawdzanie wniosków o przedłużenie najmu socjalnego lokalu na kolejny czas oznaczony lub zawarcie umowy najmu na czas nieoznaczony, po zakończonym najmie socjalnym lokalu, a także monitorowanie trwałości najmów socjalnych lokali, - znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, - uchwała Nr XXIII/669/2019 Rady m.st. Warszawy z 5 grudnia 2019 r. w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu miasta stołecznego Warszawy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

bezpośrednio do pracodawcy