INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. KSIĘGOWOŚCI OŚWIATY-UMOWA NA ZASTĘPSTWO

Urząd Gminy Jonkowo Jonkowo Finanse, Bankowość Księgowość

Poszukiwany księgowy na stanowisko INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. KSIĘGOWOŚCI OŚWIATY-UMOWA NA ZASTĘPSTWO Wynagrodzenie brutto: od 4 870 do 7 900 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: 1. Obsługa finansowo-księgowa jednostek Gminy Jonkowo: Szkoły Podstawowej w Nowym Kawkowie, Przedszkola w Jonkowie oraz Żłobka Publicznego w Warkałach: - Prowadzenie ksiąg rachunkowych w zakresie wydatków i dochodów oraz środków trwałych i funduszu świadczeń socjalnych; - Dekretowanie oraz kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych; - Sporządzanie przelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej; - Rozliczanie zaliczek intendentów i kierowników jednostek; - Sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych oraz sprawozdań ze środków trwałych; 2. Przygotowywanie planów finansowych oraz bieżąca analiza ich realizacji. Godz. pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 ( pt).

1. Obsługa finansowo-księgowa jednostek Gminy Jonkowo: Szkoły Podstawowej w Nowym Kawkowie, Przedszkola w Jonkowie oraz Żłobka Publicznego w Warkałach: - Prowadzenie ksiąg rachunkowych w zakresie wydatków i dochodów oraz środków trwałych i funduszu świadczeń socjalnych; - Dekretowanie oraz kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych; - Sporządzanie przelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej; - Rozliczanie zaliczek intendentów i kierowników jednostek; - Sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych oraz sprawozdań ze środków trwałych; 2. Przygotowywanie planów finansowych oraz bieżąca analiza ich realizacji. Godz. pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 ( pt).

1. List motywacyjny z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku, 2. Życiorys zawodowy curriculum vitae zawierające oświadczenie o wyrażeniu zgody o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. poz.1135). 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwo pracy- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu), 6. Kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, 7. Oświadczenia o: a) pełnej zdolności do czynności prawnych, b) korzystaniu z pełni praw publicznych, c) posiadaniu nieposzlakowanej opinii, d) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego, e) stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku, f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji, g) posiadaniu prawa jazdy. 8. podpisana klauzula informacyjna, 9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, 10. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

bezpośrednio do pracodawcy