O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopozostali pracownicy działów kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki• Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa;
• Naliczanie wynagrodzeń i weryfikacja list płac;
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, świadectw pracy i innych;
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowniczych;
• Prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich, naliczanie zasiłków;
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych;
• Prowadzenie akt osobowych;
• Wsparcie przy przygotowywaniu raportów, zestawień oraz zaświadczeń;
• Wsparcie podczas sporządzania deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON
• Wsparcie podczas wszelkich procesów rekrutacyjnych firmy;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 września 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
UmiejętnościSTAŻ PRACY W ZAWODZIE- MILE WIDZIANY
Wymagane dokumenty
Brak danych.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko PRACOWNIK DS. KADR I PŁAC (K,M,X)
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 72-342 Grądy k/Gryfic, powiat: gryficki, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
• Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa;
• Naliczanie wynagrodzeń i weryfikacja list płac;
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, świadectw pracy i innych;
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowniczych;
• Prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich, naliczanie zasiłków;
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych;
• Prowadzenie akt osobowych;
• Wsparcie przy przygotowywaniu raportów, zestawień oraz zaświadczeń;
• Wsparcie podczas sporządzania deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON
• Wsparcie podczas wszelkich procesów rekrutacyjnych firmy;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.