O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 400 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do28 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Umiejętności obsługa komputera MS Office, samodzielność, bardzo wysoka kultura osobista
Inne wymagania[Umiejętność 1] : znajomość przepisów prawa pracy dot. pracowników samorządowych, dyrektorów i kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych oraz szkół podstaw.
[Inne] : OGŁOSZENIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE - OBOWIĄZUJE ŚCISŁA PROCEDURA KONKURSOWA ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O NABORZE ZNAJDUJĄCYM SIĘ NA STRONIE BIP URZĘDU MIASTA KĘTRZYNA POD ADRESEM: https://bip.miastoketrzyn.pl/rekrutacja
Wymagane dokumenty
Brak danych.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DS. KADR
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 11, 11-400 Kętrzyn, powiat: kętrzyński, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych