Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаpracownik biurowy
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 000 do 7 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
-samodzielne naliczanie wynagrodzeń (różne formy zatrudnienia)
-prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS
-rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
-przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
-bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-współpraca z księgowością oraz wsparcie dla kadry zarządzającej
-czynne pozyskiwanie dofinansowań
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до25 вересня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиWymagania: wykształcenie wyższe, minimum 2 - 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo płacowym, bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Optima), wysoka dokładność, poufność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i samodzielność. Praca w Niedomicach od poniedziałku do piątku w godz. od 07.00 - 15.00. Wynagrodzenie od 5000 - 7000 zł brutto (w zależności od doświadczenia). Kontakt ABF Invest Sp. z o. o. ul. Kolejowa 21, 33-132 Niedomice, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14 645 67 29, CV należy przesyłać na e-mail: biuro@abfinvest.eu
Необхідні документи
CV, bezpośrednio do pracodawcy
Опис вакансії
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC K/M (O)
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kolejowa 21, 33-132 Niedomice, powiat: tarnowski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
-samodzielne naliczanie wynagrodzeń (różne formy zatrudnienia)
-prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS
-rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
-przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
-bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-współpraca z księgowością oraz wsparcie dla kadry zarządzającej
-czynne pozyskiwanie dofinansowań