Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаpozostali pracownicy działów kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 4 806 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиkompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników;
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac
kontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP;
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej;
administrowanie benefitami pracowniczymi
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до30 вересня 2026
Вимоги
Інші вимогиpraktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
obsługa programu Płatnik oraz pakiet Microsoft Office, w szczególności Excel; znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem;
samodzielność, dobra organizacją pracy, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko PRACOWNIK / PRACOWNICA DZIAŁU KADR
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: Zambrów, powiat: zambrowski, woj: podlaskie
Zakres obowiązków:
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników;
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac
kontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP;
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej;
administrowanie benefitami pracowniczymi