SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC W PIONIE WSPARCIA

нове
Заробітна плата5 500–9 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Mazowieckie, Warszawa, Aleje Jerozolimskie 202
Тип контракту
Umowa o pracę na okres próbny

Про вакансію

ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw wynagrodzeń
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 500 do 9 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки1. Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa, regulaminem wynagradzania i innymi przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi, 2. Sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów i księgowanie płacowych wyciągów bankowych, 3. Obsługa programu Płatnik - sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, wyrejestrowujących, rozliczeniowych, wykonywanie korekt, 4. Przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji kadrowo-płacowej, 5. Współpraca z Urzędami Skarbowymi, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz z innymi instytucjami zewnętrznymi, w tym poprawne i terminowe sporządzanie wymaganych prawem deklaracji, sprawozdań i innych dokumentów, 6. Obsługa benefitów pracowniczych w zakresie zgłaszania, wyrejestrowywania, rozliczania kosztów, 7. Uzgadnianie sald na wybranych kontach bilansowych, 8. Sporządzanie i administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia, 9. Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, 10. Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy, 11. Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych, 12. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz udział we wdrażaniu zmian w organizacji, 13. Przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowych pracowników, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu i innych.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до3 жовтня 2026

Вимоги

Освітаśrednie ogólnokształcące
Навичкиczytanie rysunku technicznego
Інші вимогиWymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - preferowane doświadczenie na maszynach firmy HAAS, - programowanie tokarek - system Fanuc dla HAAS, - umiejętność czytania rysunku technicznego, - znajomość zasad BHP, ochrony informacji oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, - samodzielność, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone obowiązki. - bardzo dobra znajomość języka polskiego. Kontakt e-mail: patrycja.olczak@piap.lukasiewicz.gov.pl

Необхідні документи

Do ustalenia z pracodawcą.

Опис вакансії

Poszukiwany specjalista do spraw wynagrodzeń na stanowisko SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC W PIONIE WSPARCIA Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 9 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Aleje Jerozolimskie 202, 02-486 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: 1. Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa, regulaminem wynagradzania i innymi przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi, 2. Sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów i księgowanie płacowych wyciągów bankowych, 3. Obsługa programu Płatnik - sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, wyrejestrowujących, rozliczeniowych, wykonywanie korekt, 4. Przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji kadrowo-płacowej, 5. Współpraca z Urzędami Skarbowymi, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz z innymi instytucjami zewnętrznymi, w tym poprawne i terminowe sporządzanie wymaganych prawem deklaracji, sprawozdań i innych dokumentów, 6. Obsługa benefitów pracowniczych w zakresie zgłaszania, wyrejestrowywania, rozliczania kosztów, 7. Uzgadnianie sald na wybranych kontach bilansowych, 8. Sporządzanie i administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia, 9. Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, 10. Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy, 11. Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych, 12. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz udział we wdrażaniu zmian w organizacji, 13. Przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowych pracowników, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu i innych.