Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаkierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 7 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- nadzorowanie funkcjonowania oraz koordynacja bieżącej pracy schronisk;
- współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na
rzecz osób będących w kryzysle bezdomności;
- zapewnienie bezpieczeństwa i standardu pobytu osobom w kryzysie bezdomności;
- organizowanie i kierowanie pracą zespołu pracowników;
- sporządzanie harmonogramu pracy, prowadzenie ewidencji mieszkańców oraz innej dokumentacji;
- dbanie o stan techniczny obiektów (przeglądy, bieżące naprawy).
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до21 листопада 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимоги- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w pomocy społecznej
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki społeczne, pedagogiczne lub zarządzanie;
- znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej;
- doświadczenie i umlejętność kierowania pracą zespołu pracowników;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- dyspozycyjność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
- zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią;
- odporność na stres;
- obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- prawo jazdy kat. B.
Необхідні документи
cv
Опис вакансії
Poszukiwany kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej na stanowisko KIEROWNIK SCHRONISKA (K/M) - 366
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Św. Brata Alberta 5, 58-100 Świdnica, powiat: świdnicki, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
- nadzorowanie funkcjonowania oraz koordynacja bieżącej pracy schronisk;
- współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na
rzecz osób będących w kryzysle bezdomności;
- zapewnienie bezpieczeństwa i standardu pobytu osobom w kryzysie bezdomności;
- organizowanie i kierowanie pracą zespołu pracowników;
- sporządzanie harmonogramu pracy, prowadzenie ewidencji mieszkańców oraz innej dokumentacji;
- dbanie o stan techniczny obiektów (przeglądy, bieżące naprawy).