KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku Słupsk Finanse, Bankowość Księgowość

Poszukiwany księgowy na stanowisko KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Leszczyńskiego 8, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Obsługa finansowa w ramach Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz obsługa dochodów budżetowych; 2. Dokonywanie kontroli wstępnej oraz formalno-rachunkowej dowodów księgowych oraz przygotowywanie przelewów, przestrzeganie terminów realizowanych płatności; 3. Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostki; 4. Dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont; 5. Ujmowanie w księdze rachunkowej zdarzeń gospodarczych; 6. Uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych; 7. Uzgadnianie obrotów i sald z pomocniczymi księgami; 8. Sporządzanie sprawozdań oraz przygotowywanie danych i analiz (miesięcznych, kwartalnych w zakresie dochodów i wydatków, danych do bilansu i innych sprawozdań zgodnie z potrzebami); 9. Archiwizowanie dokumentacji księgowej; 10. Zastępowanie innych pracowników Działu Finansowo - Księgowego podczas urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy; 11. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, o ile dotyczą treści stosunku pracy i nie są niezgodne z prawem. Data rozpoczęcia pracy do uzgodnienia z pracodawcą. Więcej informacji na stronie PUP : https://pup.slupsk.ibip.pl/public/getFile?id=1052370

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Obsługa finansowa w ramach Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz obsługa dochodów budżetowych; 2. Dokonywanie kontroli wstępnej oraz formalno-rachunkowej dowodów księgowych oraz przygotowywanie przelewów, przestrzeganie terminów realizowanych płatności; 3. Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostki; 4. Dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont; 5. Ujmowanie w księdze rachunkowej zdarzeń gospodarczych; 6. Uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych; 7. Uzgadnianie obrotów i sald z pomocniczymi księgami; 8. Sporządzanie sprawozdań oraz przygotowywanie danych i analiz (miesięcznych, kwartalnych w zakresie dochodów i wydatków, danych do bilansu i innych sprawozdań zgodnie z potrzebami); 9. Archiwizowanie dokumentacji księgowej; 10. Zastępowanie innych pracowników Działu Finansowo - Księgowego podczas urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy; 11. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, o ile dotyczą treści stosunku pracy i nie są niezgodne z prawem. Data rozpoczęcia pracy do uzgodnienia z pracodawcą. Więcej informacji na stronie PUP : https://pup.slupsk.ibip.pl/public/getFile?id=1052370

Wymagane dokumenty: 1. Kwestionariusz osobowy (w załączeniu). 2. List motywacyjny. 3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). 4. Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności powiązanych tematycznie z zakresem obowiązków; tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat/ kandydatka takie posiada, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). 6. Oświadczenie (w załączeniu) o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowanej opinii, - stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku objętym naborem, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Strona 4 z 9 7. Wykaz dokumentów aplikacyjnych składanych przez kandydata/ kandydatkę. Kwestionariusz osobowy oraz list motywacyjny muszą zostać własnoręcznie podpisane przez kandydata/ kandydatkę. Brak wymaganego podpisu na dokumentach dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru. Każdy dokument składany w formie kopii musi zostać na każdej stronie poświadczony przez kandydata poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: Za zgodność z oryginałem. Dokument nie poświadczony nie będzie uwzględniany w dalszej procedurze naboru. Więcej informacji na stronie PUP: https://pup.slupsk.ibip.pl/public/getFile?id=1052370

bezpośrednio do pracodawcy