KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY DOCELOWO NA STANOWISKO INSPEKTORA/SPECJALISTY DS. SPRAW BHP I PPOŻ (K/M)

SĄD REJONOWY W KALISZU Kalisz Inne Inne

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY DOCELOWO NA STANOWISKO INSPEKTORA/SPECJALISTY DS. SPRAW BHP I PPOŻ (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 2 575 do 3 530 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Al. Wolności 13, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie Zakres obowiązków: 1) kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) bieżące informowanie kierownictwa Sądu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych w zakresie bhp wraz z propozycjami ich usunięcia; 3) sporządzanie i przedstawianie kierownictwu Sądu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych lub organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę w tym zakresie; 4) udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń lub regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w określaniu w tym zakresie zadań osób kierujących pracownikami; 5) uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także w opracowywaniu wynikających z nich wniosków, a także kontrola ich realizacji; 6) prowadzenie dokumentacji prac Zespołu Służby BHP, w tym rejestrów dotyczących wypadków przy pracy oraz w drodze do/z pracy; 7) współpraca z komórkami organizacyjnymi Sądu w zakresie: a) stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; b) organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń obejmujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy; c) zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych osób; 8) współpraca z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP; 9) przedstawianie opinii w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej; 10) prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych pracowników Sądu; 11) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich; 12) udział w opracowywaniu planów modernizacji Sądu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 13) współpraca z laboratoriami, upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w Sądzie; 14) uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się tą problematyką.

1) kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) bieżące informowanie kierownictwa Sądu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych w zakresie bhp wraz z propozycjami ich usunięcia; 3) sporządzanie i przedstawianie kierownictwu Sądu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych lub organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę w tym zakresie; 4) udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń lub regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w określaniu w tym zakresie zadań osób kierujących pracownikami; 5) uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także w opracowywaniu wynikających z nich wniosków, a także kontrola ich realizacji; 6) prowadzenie dokumentacji prac Zespołu Służby BHP, w tym rejestrów dotyczących wypadków przy pracy oraz w drodze do/z pracy; 7) współpraca z komórkami organizacyjnymi Sądu w zakresie: a) stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; b) organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń obejmujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy; c) zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych osób; 8) współpraca z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP; 9) przedstawianie opinii w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej; 10) prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych pracowników Sądu; 11) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich; 12) udział w opracowywaniu planów modernizacji Sądu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 13) współpraca z laboratoriami, upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w Sądzie; 14) uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się tą problematyką.

Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć: 1) wniosek o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym w Kaliszu, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego, ze wskazaniem oznaczenia konkursu(OK.1101.8.2026) 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 7) oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie lub kwalifikacje zawodowe. Dodatkowych informacji dotyczących ogłoszonego konkursu można uzyskać telefonicznie w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Kaliszu pod numerem telefonu 627657748. Kandydat winien złożyć zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami (w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 kwietnia 2026r.bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Kaliszu lub nadać drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1101.8.2026) na adres: Sąd Rejonowy w Kaliszu, Aleja Wolności 13, 62-800 Kalisz W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. szczególności:

bezpośrednio do pracodawcy