INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE STRATEGII I ROZWOJU

Starostwo Powiatowe w Krakowie Kraków HR, PR, praca biurowa Specjaliści i Urzędnicy

Poszukiwany specjalista administracji publicznej na stanowisko INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE STRATEGII I ROZWOJU Wynagrodzenie brutto: od 6 600 do 7 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zakres obowiązków: 1.Realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym środków europejskich: a)realizowanie projektów zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie oraz zgodnie z zatwierdzonymi wnioskami o dofinansowanie, b) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, c) monitorowanie stopnia osiągnięcia założonych wskaźników, d) przygotowywanie wniosków o płatność, dokumentowanie wydatków, rozliczanie projektów, przygotowywanie sprawozdań, e) prowadzenie i dokumentowanie działań informacyjno-promocyjnych w ramach projektów, f) współpraca z podmiotami zewnętrznymi, przekazywanie dokumentów, udzielanie informacji związanej z realizacją projektów, w tym udział w kontrolach projektów na etapie realizacji. 2.Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego: a) monitorowanie możliwości pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego i informowanie o naborach wydziałów i innych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostek organizacyjnych powiatu krakowskiego, b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie zadań wskazanych przez Zarząd Powiatu w Krakowie we współpracy z innymi wydziałami Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego, c) współpraca z podmiotami zewnętrznymi na etapie aplikowania o dofinansowanie oraz kontraktacji, d) koordynowanie i monitorowanie procesu przygotowania wniosków o dofinansowanie w przypadku zlecenia prac w tym zakresie podmiotom zewnętrznym, e) opracowywanie we współpracy z wydziałami i innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego, informacji z realizacji zadań powiatu krakowskiego współfinansowanych ze środków zewnętrznych. 3.Wykonywanie prac kancelaryjnych związanych z bieżącą obsługą Wydziału Strategii i Rozwoju (w tym obieg dokumentów, korespondencja wewnętrzna i zewnętrzna), 4.Przygotowywanie dokumentów związanych z organizacją pracy w Wydziale Strategii i Rozwoju - harmonogramów, rejestrów, wykazów, sprawozdań, 5.Archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z realizacją zadań Wydziału, 6.Wykonywanie innych zadań z zakresu zadań Wydziału Strategii i Rozwoju, zwłaszcza w sytuacji potrzeby wsparcia lub nieobecności pracownika/pracowników Wydziału. 7.Wykonywanie innych poleceń oraz prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnych z przepisami prawa i ustalonym rodzajem pracy. Starostwo Powiatowe oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę; - pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy; - w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - praca w miłej atmosferze; - terminowo wypłacane wynagrodzenie; - możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Możliwość podjęcia zatrudnienia od 1 maja 2026 r. Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

1.Realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym środków europejskich: a)realizowanie projektów zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie oraz zgodnie z zatwierdzonymi wnioskami o dofinansowanie, b) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, c) monitorowanie stopnia osiągnięcia założonych wskaźników, d) przygotowywanie wniosków o płatność, dokumentowanie wydatków, rozliczanie projektów, przygotowywanie sprawozdań, e) prowadzenie i dokumentowanie działań informacyjno-promocyjnych w ramach projektów, f) współpraca z podmiotami zewnętrznymi, przekazywanie dokumentów, udzielanie informacji związanej z realizacją projektów, w tym udział w kontrolach projektów na etapie realizacji. 2.Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego: a) monitorowanie możliwości pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań powiatu krakowskiego i informowanie o naborach wydziałów i innych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostek organizacyjnych powiatu krakowskiego, b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie zadań wskazanych przez Zarząd Powiatu w Krakowie we współpracy z innymi wydziałami Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego, c) współpraca z podmiotami zewnętrznymi na etapie aplikowania o dofinansowanie oraz kontraktacji, d) koordynowanie i monitorowanie procesu przygotowania wniosków o dofinansowanie w przypadku zlecenia prac w tym zakresie podmiotom zewnętrznym, e) opracowywanie we współpracy z wydziałami i innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie oraz jednostkami organizacyjnymi powiatu krakowskiego, informacji z realizacji zadań powiatu krakowskiego współfinansowanych ze środków zewnętrznych. 3.Wykonywanie prac kancelaryjnych związanych z bieżącą obsługą Wydziału Strategii i Rozwoju (w tym obieg dokumentów, korespondencja wewnętrzna i zewnętrzna), 4.Przygotowywanie dokumentów związanych z organizacją pracy w Wydziale Strategii i Rozwoju - harmonogramów, rejestrów, wykazów, sprawozdań, 5.Archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z realizacją zadań Wydziału, 6.Wykonywanie innych zadań z zakresu zadań Wydziału Strategii i Rozwoju, zwłaszcza w sytuacji potrzeby wsparcia lub nieobecności pracownika/pracowników Wydziału. 7.Wykonywanie innych poleceń oraz prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnych z przepisami prawa i ustalonym rodzajem pracy. Starostwo Powiatowe oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę; - pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy; - w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - praca w miłej atmosferze; - terminowo wypłacane wynagrodzenie; - możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Możliwość podjęcia zatrudnienia od 1 maja 2026 r. Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2.życiorys curriculum vitae, 3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS), 5.osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego: a)certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, b)dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, c)świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty, d)świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz klauzulą RODO, 7.oświadczenie o: 1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3)nieposzlakowanej opinii, 8.oświadczenie o posiadanym czynnym prawie jazdy kat. B, 9.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

bezpośrednio do pracodawcy