DYREKTOR ŻŁOBKA (K/M)

Zespół Żłobków Miejskich w Olsztynie Olsztyn Inne Inne

Poszukiwany kierownik żłobka / klubu dziecięcego na stanowisko DYREKTOR ŻŁOBKA (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 990 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Wyspiańskiego 2, 10-287 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności: 1.Kierowanie działalnością żłobka, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania. 2.Realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. 3.Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej. 4.Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji. 5.Zawieranie umów z rodzicami. 6.Zarządzanie powierzonym majątkiem i zapewnienie jego należytego zabezpieczenia. 7.Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości. 8.Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka, doskonalenie standardów opieki w żłobku. 9.Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku. Godziny pracy: 07:15 - 15:15

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności: 1.Kierowanie działalnością żłobka, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania. 2.Realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. 3.Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej. 4.Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji. 5.Zawieranie umów z rodzicami. 6.Zarządzanie powierzonym majątkiem i zapewnienie jego należytego zabezpieczenia. 7.Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości. 8.Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka, doskonalenie standardów opieki w żłobku. 9.Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku. Godziny pracy: 07:15 - 15:15

1. List motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Życiorys zawodowy curriculum vitae. 4. Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje. 5. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu. 6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 9. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy. 10. Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 11. Oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej. 12. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 13. Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 14. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 15. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 16. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

bezpośrednio do pracodawcy