Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаpracownik socjalny
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 7 194 do 8 432 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиStarszy specjalista pracy socjalnej odpowiada za sprawy mieszkańców (przyjęcia do DPS, zakończenia pobytów, prowadzenie dokumentacji socjalno-bytowej, rozliczenia opłat za pobyt oraz dokonywanie operacji na kontach depozytowych mieszkańców), współpracuję z rodzinami opiekunami prawnymi i instytucjami zewnętrznymi. Pracownik zobowiązany jest do reagowania na sytuację zagrożenia zdrowia i życia mieszkańców, przestrzegania zasad etyki zawodowej, podnoszenia kwalifikacji oraz wykonywania innych zadań wynikających z bieżących potrzeb jednostki.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до12 листопада 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимоги[Inne] : Wykształcenie wyższe, studia podyplomowe uprawniające do wykonania zawodu pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy na st. specjalisty pracy socjalnej lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy na st. specjalisty pracy socjalnej.
Необхідні документи
Brak danych.
Опис вакансії
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (K,M,X)
Wynagrodzenie brutto: od 7 194 do 8 432 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 69-200 Tursk 28, powiat: sulęciński, woj: lubuskie
Zakres obowiązków:
Starszy specjalista pracy socjalnej odpowiada za sprawy mieszkańców (przyjęcia do DPS, zakończenia pobytów, prowadzenie dokumentacji socjalno-bytowej, rozliczenia opłat za pobyt oraz dokonywanie operacji na kontach depozytowych mieszkańców), współpracuję z rodzinami opiekunami prawnymi i instytucjami zewnętrznymi. Pracownik zobowiązany jest do reagowania na sytuację zagrożenia zdrowia i życia mieszkańców, przestrzegania zasad etyki zawodowej, podnoszenia kwalifikacji oraz wykonywania innych zadań wynikających z bieżących potrzeb jednostki.