Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 400 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до28 вересня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаśrednie ogólnokształcące
Навички obsługa komputera MS Office, samodzielność, bardzo wysoka kultura osobista
Інші вимоги[Umiejętność 1] : znajomość przepisów prawa pracy dot. pracowników samorządowych, dyrektorów i kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych oraz szkół podstaw.
[Inne] : OGŁOSZENIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE - OBOWIĄZUJE ŚCISŁA PROCEDURA KONKURSOWA ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O NABORZE ZNAJDUJĄCYM SIĘ NA STRONIE BIP URZĘDU MIASTA KĘTRZYNA POD ADRESEM: https://bip.miastoketrzyn.pl/rekrutacja
Необхідні документи
Brak danych.
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DS. KADR
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 11, 11-400 Kętrzyn, powiat: kętrzyński, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta Kętrzyna oraz samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym:
1) prowadzenie akt osobowych,
2) przygotowywanie dok. dot. zatrudnienia, zakończenia stosunku pracy oraz w trakcie trwającego stosunku pracy,
3) obsługa platformy pue.zus, e-praca, PPK, programu Płatnik, platformy Vulcan,
4) organizowanie szkoleń BHP, wydawanie skierowań na bad. lek.,
5) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do i z ubezpieczeń,
6) rozliczanie czasu pracy,
2. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych,
3. Organizowanie robót publicznych, prac społecznie-użytecznych