About the role
IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Dutiesprowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem, prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie godzin pracowników, przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON, prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi, przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień kadrowych, współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz dbanie o porządek w dokumentacji
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until6 October 2026
Requirements
Educationśrednie ogólnokształcące
Skills znajomość obsługi Microsoft Excel
Other requirementss
minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS i podatkowych, dobra znajomość programu Microsoft Excel, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, dokładność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Required documents
CV
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 41-700 Ruda Śląska, powiat: m. Ruda Śląska, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem, prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie godzin pracowników, przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON, prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi, przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień kadrowych, współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz dbanie o porządek w dokumentacji