Back to resultsOffer no. 11335
AP GRACZYK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

SAMODZIELNY KADROWY/SAMODZIELNA KADROWA

new
Salaryfrom 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Śląskie, Wodzisław Śląski, Radlińska 68
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties- Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych, - naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych, - ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, - monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP, - obsługa programu ZUS PŁATNIK, - współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK), - sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu, - udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until14 October 2026

Requirements

Educationśrednie ogólnokształcące
Other requirementsWykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Required documents

CV

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SAMODZIELNY KADROWY/SAMODZIELNA KADROWA Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Radlińska 68, 44-300 Wodzisław Śląski, powiat: wodzisławski, woj: śląskie Zakres obowiązków: - Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych, - naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych, - ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, - monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP, - obsługa programu ZUS PŁATNIK, - współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK), - sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu, - udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.