Back to resultsOffer no. 13511
ELBUD spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa

SPECJALISTA W DZIALE PŁAC I KADR (K/M)

new
Salaryfrom 5 700 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Podkarpackie, Przemyśl, Sielecka 11
Work mode
Stacjonarna
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryInne, Inne
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 700 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, - Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym Optima, - Obsługa programu Płatnik, - Rozliczanie czasu pracy pracowników, - Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, - Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowa sprawozdawczość, - Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 September 2026
Work modeStacjonarna

Requirements

Educationśrednie ogólnokształcące
Other requirementsWymagane: - Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, - Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - Znajomość programu Płatnik oraz MS Office, w szczególności programu Excel, - Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętnością pracy w zespole, - Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność,

Required documents

cv

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA W DZIALE PŁAC I KADR (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Sielecka 11, 37-700 Przemyśl, powiat: m. Przemyśl, woj: podkarpackie Zakres obowiązków: - Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, - Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym Optima, - Obsługa programu Płatnik, - Rozliczanie czasu pracy pracowników, - Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, - Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowa sprawozdawczość, - Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,