About the role
IndustryInne, Inne
Positionmistrz produkcji w przemyśle spożywczym
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 4 043,16 EUR
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- planowanie i organizacja pracy pracowników działu pakowania,
- przydzielanie zadań członkom zespołu,
- nadzorowanie, wspieranie i motywowanie pracowników,
- udzielanie wsparcia merytorycznego zespołowi,
- dokumentowanie oraz zgłaszanie odchyleń i awarii,
- raportowanie postępu produkcji, zapotrzebowania materiałowego oraz zakłóceń procesu,
- wsparcie kontroli jakości oraz przezbrojeń linii pakujących,
- zgłaszanie propozycji usprawniających proces pakowania,
- nadzorowanie przestrzegania norm jakości, higieny i bezpieczeństwa (m.in. HACCP i IFS).
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas nieokreślony
Valid until21 November 2026
Requirements
Other requirementsWykształcenie
- ukończone wykształcenie techniczne,
- mile widziane ukończone szkolenie jako mistrz przemysłowy, mistrz logistyki lub porównywalne kwalifikacje.
Doświadczenie zawodowe
- kilkuletnie doświadczenie zawodowe w produkcji lub obszarze pakowania,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem – wymagane.
Języki obce
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2
Inne wymagania
- umiejętność współpracy z zespołami produkcyjnymi,
- umiejętność koordynacji działań między działami,
- myślenie analityczne i nastawienie na realizację celów,
- umiejętności przywódcze,
- odporność na stres,
- elastyczność,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- umiejętność egzekwowania zadań.
Required documents
CV,
świadectwa i dokumenty potwierdzające kwalifikacje.
Job description
Poszukiwany mistrz produkcji w przemyśle spożywczym na stanowisko LIDER ZMIANY ZESPOŁU DS. PAKOWANIA (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 043,16 EUR
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc:
Miejsce pracy: Gewerbestr. 10, 03172 Guben, Niemcy
Zakres obowiązków:
- planowanie i organizacja pracy pracowników działu pakowania,
- przydzielanie zadań członkom zespołu,
- nadzorowanie, wspieranie i motywowanie pracowników,
- udzielanie wsparcia merytorycznego zespołowi,
- dokumentowanie oraz zgłaszanie odchyleń i awarii,
- raportowanie postępu produkcji, zapotrzebowania materiałowego oraz zakłóceń procesu,
- wsparcie kontroli jakości oraz przezbrojeń linii pakujących,
- zgłaszanie propozycji usprawniających proces pakowania,
- nadzorowanie przestrzegania norm jakości, higieny i bezpieczeństwa (m.in. HACCP i IFS).