About the role
IndustryInne, Inne
Positionkierownik produkcji w przedsiębiorstwie ogrodniczym
Open positions: 4
Salary
Gross salaryod 5 200 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesPlanowanie pracy dla pracowników działu. Opracowywanie harmonogramów pracy zespołu z uwzględnieniem planu produkcji. Uczestniczenie i prowadzenie spotkań operacyjnych z podległym zespołem. Współpraca z innymi działaniami w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Zapewnienie odpowiedniego zaopatrzenia w środki produkcji poprzez kontakt z działem zakupów. Zapewnienie przestrzegania standardów jakości w procesie. Monitorowanie wydajności zespołu i identyfikacja obszarów do doskonalenia. Aktualizowanie procedur zgodnie z nowymi wymaganiami i standardami branżowymi. Raportowanie i analizowanie wyników podległego działu. Odpowiedzialność za rejestrację pracy w Infinite. Inne zadania zgłoszone przez bezpośredniego przełożonego.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsdwie zmiany
Valid until10 October 2026
Requirements
Educationśrednie ogólnokształcące
Other requirementsumiejętność pracy pod presją czasu
Required documents
CV
Job description
Poszukiwany kierownik produkcji w przedsiębiorstwie ogrodniczym na stanowisko ASYSTENT TEAM LEADERA K/M
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: dwie zmiany
Miejsce pracy: ul. ZIELONA 48, 08-540 Stężyca, powiat: rycki, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
Planowanie pracy dla pracowników działu. Opracowywanie harmonogramów pracy zespołu z uwzględnieniem planu produkcji. Uczestniczenie i prowadzenie spotkań operacyjnych z podległym zespołem. Współpraca z innymi działaniami w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Zapewnienie odpowiedniego zaopatrzenia w środki produkcji poprzez kontakt z działem zakupów. Zapewnienie przestrzegania standardów jakości w procesie. Monitorowanie wydajności zespołu i identyfikacja obszarów do doskonalenia. Aktualizowanie procedur zgodnie z nowymi wymaganiami i standardami branżowymi. Raportowanie i analizowanie wyników podległego działu. Odpowiedzialność za rejestrację pracy w Infinite. Inne zadania zgłoszone przez bezpośredniego przełożonego.