About the role
IndustryInne, Inne
Positionpedagog
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 8 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. Kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Pracy z Mieszkańcami.
2. Nadzór nad realizacją usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i aktywizujących mieszkańców.
3. Koordynowanie pracy podległych pracowników.
4. Opracowywanie i nadzorowanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
5. Dbałość o realizację nakreślonych kierunków terapii zmierzających do optymalnego rozwoju psycho -somatycznego.
6. Współpraca z rodzinami mieszkańców, opiekunami prawnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
7. Organizowanie działań mających na celu podnoszenie jakości życia mieszkańców.
8. Nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez sekcję.
9. Udział w opracowywaniu procedur, regulaminów i innych dokumentów wewnętrznych.
10. Kontrola przestrzegania praw mieszkańców oraz standardów świadczonych usług.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas nieokreślony
Shiftsjedna zmiana
Valid until7 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Skillsumiejętność kierowania zespołem , pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole, Dobra znajomość pakietu MS Office
Other requirementsZnajomość przepisów prawa dot. pomocy społecznej, funkcjonowania domów pomocy społecznej, ochrony zdrowia psychicznego, zamówień publicznych.
Niekaralność.
Required documents
Kontakt z pracodawcą
Job description
Poszukiwany pedagog na stanowisko KIEROWNICZKA/KIEROWNIK SEKCJI PRACY Z MIESZKAŃCAMI
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 63-810 Zimnowoda 17, powiat: gostyński, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
1. Kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Pracy z Mieszkańcami.
2. Nadzór nad realizacją usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i aktywizujących mieszkańców.
3. Koordynowanie pracy podległych pracowników.
4. Opracowywanie i nadzorowanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
5. Dbałość o realizację nakreślonych kierunków terapii zmierzających do optymalnego rozwoju psycho -somatycznego.
6. Współpraca z rodzinami mieszkańców, opiekunami prawnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
7. Organizowanie działań mających na celu podnoszenie jakości życia mieszkańców.
8. Nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez sekcję.
9. Udział w opracowywaniu procedur, regulaminów i innych dokumentów wewnętrznych.
10. Kontrola przestrzegania praw mieszkańców oraz standardów świadczonych usług.