SAMODZIELNA KSIĘGOWA/ SAMODZIELNY KSIĘGOWY

Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Warszawa Finanse, Bankowość Księgowość

Poszukiwany księgowy na stanowisko SAMODZIELNA KSIĘGOWA/ SAMODZIELNY KSIĘGOWY Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Wilcza 46, 00-679 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: 1. Wypełniania ogólnych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 2. Przestrzegania przepisów i zasad bhp określonych w art. 211 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 3. Przestrzegania wewnętrznych przepisów, procedur i instrukcji Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców; 4. Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 6. Wykonywania obowiązków wynikających z ustalonego czasu pracy: - odpowiedzialność za prawidłowy stan dokumentacji prowadzonych spraw, dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji i terminowość załatwiania spraw, raportowanie stanu faktycznego spraw do przełożonych, przedstawienie propozycji rozwiązań przełożonym, - wspieranie Głównej Księgowej w prowadzeniu rachunkowości jednostki, - bieżące sprawdzanie, dekretowania, rejestrowanie dokumentów finansowo- księgowych w programie SYMFONIA FK w ujęciu kosztowym i wydatkowym, bieżąca analiza oraz uzgadnianie kont rozrachunkowych, - obsługa dysponenta w systemie TREZOR oraz obsługa płatności w elektronicznym systemie NBP, - prowadzenie oraz kontrola zaangażowania wydatków budżetowych, - pomoc Głównej Księgowej przy tworzeniu projektów planów finansowych jednostki, - pomoc Głównej Księgowej przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych oraz finansowych, - koordynowanie procesów wynikających z wewnętrznych procedur administracyjno-finansowych, - wyjaśnianie błędnie wystawionych faktur oraz kontakt z kontrahentami, - rozliczanie delegacji służbowych, - analiza przepisów prawa, - bieżące archiwizowanie dokumentów księgowych, - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz wynikających regulacji wewnętrznych obowiązujących w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

1. Wypełniania ogólnych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 2. Przestrzegania przepisów i zasad bhp określonych w art. 211 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 3. Przestrzegania wewnętrznych przepisów, procedur i instrukcji Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców; 4. Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 6. Wykonywania obowiązków wynikających z ustalonego czasu pracy: - odpowiedzialność za prawidłowy stan dokumentacji prowadzonych spraw, dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji i terminowość załatwiania spraw, raportowanie stanu faktycznego spraw do przełożonych, przedstawienie propozycji rozwiązań przełożonym, - wspieranie Głównej Księgowej w prowadzeniu rachunkowości jednostki, - bieżące sprawdzanie, dekretowania, rejestrowanie dokumentów finansowo- księgowych w programie SYMFONIA FK w ujęciu kosztowym i wydatkowym, bieżąca analiza oraz uzgadnianie kont rozrachunkowych, - obsługa dysponenta w systemie TREZOR oraz obsługa płatności w elektronicznym systemie NBP, - prowadzenie oraz kontrola zaangażowania wydatków budżetowych, - pomoc Głównej Księgowej przy tworzeniu projektów planów finansowych jednostki, - pomoc Głównej Księgowej przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych oraz finansowych, - koordynowanie procesów wynikających z wewnętrznych procedur administracyjno-finansowych, - wyjaśnianie błędnie wystawionych faktur oraz kontakt z kontrahentami, - rozliczanie delegacji służbowych, - analiza przepisów prawa, - bieżące archiwizowanie dokumentów księgowych, - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz wynikających regulacji wewnętrznych obowiązujących w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Należy przesłać CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

bezpośrednio do pracodawcy