PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE DS. OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH - ZESPOLE DS. USŁUG

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej Dąbrowa Górnicza HR, PR, praca biurowa Specjaliści i Urzędnicy

Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE DS. OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH - ZESPOLE DS. USŁUG Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: al. Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych z osobami starszymi i z niepełnosprawnością, kompletowanie dokumentacji wynikającej z ustawy o pomocy społecznej i wymaganej do przyznania określonego rodzaju świadczeń oraz koniecznej do ustalenia właściwego rodzaju wsparcia dla tych osób. 2. Diagnoza sytuacji życiowej, rodzinnej i zawodowej rozeznanego środowiska, ustalanie potrzeb osób starszych i z niepełnosprawnością oraz ich rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 3. Proponowanie świadczeń pomocy społecznej dostosowanych do indywidualnych potrzeb osób starszych i z niepełnosprawnością. 4. Realizowanie usług profilaktycznych, adresowanych do osób starszych, niepełnosprawnych zagrożonym ubóstwem i wykluczeniem społecznym skupiających się na pracy socjalnej, edukacji, poradnictwie, pomocy dla samopomocy, terapii oraz innych podobnych usługach. 5. Podejmowanie działań wynikających z ustawy o ochronie życia psychicznego 6. Kierowanie osób i rodzin do odpowiednich komórek organizacyjnych MOPS zgodnie z potrzebami osoby/rodziny ustalonymi podczas wywiadu środowiskowego. 7. Współpraca z działającymi na terenie gminy instytucjami oraz organizacjami społecznymi działającymi na rzecz osób starszych i osób z niepełnosprawnością potrzebujących wsparcia. Naszym pracownikom oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), składającego się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw.13-stki), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, możliwość skorzystania z zapomogi, możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach.

1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych z osobami starszymi i z niepełnosprawnością, kompletowanie dokumentacji wynikającej z ustawy o pomocy społecznej i wymaganej do przyznania określonego rodzaju świadczeń oraz koniecznej do ustalenia właściwego rodzaju wsparcia dla tych osób. 2. Diagnoza sytuacji życiowej, rodzinnej i zawodowej rozeznanego środowiska, ustalanie potrzeb osób starszych i z niepełnosprawnością oraz ich rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 3. Proponowanie świadczeń pomocy społecznej dostosowanych do indywidualnych potrzeb osób starszych i z niepełnosprawnością. 4. Realizowanie usług profilaktycznych, adresowanych do osób starszych, niepełnosprawnych zagrożonym ubóstwem i wykluczeniem społecznym skupiających się na pracy socjalnej, edukacji, poradnictwie, pomocy dla samopomocy, terapii oraz innych podobnych usługach. 5. Podejmowanie działań wynikających z ustawy o ochronie życia psychicznego 6. Kierowanie osób i rodzin do odpowiednich komórek organizacyjnych MOPS zgodnie z potrzebami osoby/rodziny ustalonymi podczas wywiadu środowiskowego. 7. Współpraca z działającymi na terenie gminy instytucjami oraz organizacjami społecznymi działającymi na rzecz osób starszych i osób z niepełnosprawnością potrzebujących wsparcia. Naszym pracownikom oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), składającego się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw.13-stki), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, możliwość skorzystania z zapomogi, możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach.

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych zawierających: 1. List motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania określone w ogłoszeniu o rekrutacji (do pobrania na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej w zakładce O ośrodku -> Praca-> Regulamin i kwestionariusz). https://www.mops.com.pl/o-osrodku/praca/regulamin-i-kwestionariusz 3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, niezbędnych do potwierdzenia wymagań określonych w ogłoszeniu o rekrutacji. 4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i obywatelstwie. 5. Obowiązek informacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Dokumenty można składać osobiście w Sekretariacie MOPS w Dąbrowie Górniczej znajdującym się na I piętrze, w godzinach: 7.00-15.00, w czwartek w godzinach 7.00-17.00 lub za pośrednictwem poczty na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Aleja Józefa Piłsudskiego 2 41-300 Dąbrowa Górnicza w zamkniętej kopercie wraz z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko Pracownik socjalny w Dziale ds. Osób Starszych i Niepełnosprawnych - Zespole ds. Usług. Wybrani kandydaci otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu). Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu rekrutacji w siedzibie MOPS. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie jednego miesiąca od zakończenia rekrutacji. Dodatkowe informacje można otrzymać dzwoniąc pod numer: 571 332 381, 571 332 388 (Dział Kadr, Płac i Organizacji). Wypełniając obowiązek wynikający z ustawy o ochronie synglistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 928) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej informuje, że każdy kandydat może zapoznać się z obowiązującym w Ośrodku Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów opublikowanym na stronach BIP Ośrodka pod tym linkiem: regulamin o ochronie sygnalistów. Kandydat składając dokumenty zgodnie z procedurą niniejszej rekrutacji oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej i zna obowiązujące w nim zasady zgłaszania naruszeń prawa. Zgłoszenia kandydatów będą rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata

bezpośrednio do pracodawcy