About the role
IndustryInne, Inne
Positionanimator kultury
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 300 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Dutiesopracowywanie i realizacja autorskiego programu edukacji kulturalnej, prowadzenie całokształtu prac merytorycznych w zakresie różnych form upowszechniania edukacji kulturalnej, koordynowanie zajęć, imprez, konkursów oraz innych wydarzeń odbywających się w Domu Kultury, współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami opiekuńczymi oraz innymi instytucjami w celu tworzenia przyjaznej oferty kulturalnej, właściwe zorganizowanie pracy Domu Kultury zapewniając jego sprawne funkcjonowanie i prawidłową organizację prac
(godziny pracy według miesięcznych harmonogramów; umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia)
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsinna
Valid until30 September 2026
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirementsumiejętność pracy w zespole, zdolności koordynacyjne, praca przy komputerze, prowadzenie zajęć z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi, kursy w zakresie animacji i edukacji kulturalnej, praca w jednostkach kultury lub pożytku społecznego, mile widziana znajomość języka angielskiego, mile widziany kurs opiekunów, wychowawców wypoczynku
Required documents
CV, oświadczenie kandydata o niekaralności
Job description
Poszukiwany animator kultury na stanowisko OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTA DS. PRACY ŚRODOWISKOWEJ
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Ceglana 2, 21-500 Biała Podlaska, powiat: m. Biała Podlaska, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
opracowywanie i realizacja autorskiego programu edukacji kulturalnej, prowadzenie całokształtu prac merytorycznych w zakresie różnych form upowszechniania edukacji kulturalnej, koordynowanie zajęć, imprez, konkursów oraz innych wydarzeń odbywających się w Domu Kultury, współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami opiekuńczymi oraz innymi instytucjami w celu tworzenia przyjaznej oferty kulturalnej, właściwe zorganizowanie pracy Domu Kultury zapewniając jego sprawne funkcjonowanie i prawidłową organizację prac
(godziny pracy według miesięcznych harmonogramów; umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia)