About the role
IndustryInne, Inne
Positionpozostali pracownicy działów kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Dutieszatrudnianie pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, rozliczanie urlopów i chorobowych, obliczanie wynagrodzeń za pracę , wydawanie skierowań na badania, organizowanie szkoleń, zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, archiwizacja dokumentów, dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących RODO, prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Socjalnym, sporządzanie sprawozdań do GUS, ZUS, wystawianie dok. dot. wynagrodzenia Rp-7, składanie wniosków o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika itd.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas nieokreślony
Shiftsjedna zmiana
Valid until21 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Skills komunikatywność, wysoka kultura osobista, obsługa komputera - exel, word, Kadry, płace, ZUS
Other requirements- gotowość do ciągłej nauki
- dokładność, terminowość
- wykształcenie wyższe (może być licencjat) kadry-płace, zarządzanie zasobami ludzkimi
Required documents
Brak danych.
Job description
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. KADR I PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Gen. Józefa Wybickiego 2, 77-100 Bytów, powiat: bytowski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
zatrudnianie pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, rozliczanie urlopów i chorobowych, obliczanie wynagrodzeń za pracę , wydawanie skierowań na badania, organizowanie szkoleń, zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, archiwizacja dokumentów, dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących RODO, prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Socjalnym, sporządzanie sprawozdań do GUS, ZUS, wystawianie dok. dot. wynagrodzenia Rp-7, składanie wniosków o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika itd.