About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionpozostali pracownicy działów kadr
Open positions: 2
Salary
Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesZakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.
Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.
Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.
Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.
Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.
Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.
Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.
Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)
Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA)
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until27 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie zawodowe
Skillskadry, płace, płatnik-podstawy, wiedza z zakresu spraw kadrowych, obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK )
Other requirementsobsługa programów kadrowo-płacowych linii Insert
Required documents
CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt:
- osobisty
- telefoniczny: 607834470
- e-mailowy: biuro@intellego-hmp.pl
Job description
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko PRACOWNIK/-CA DS KADR I PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Chojnowska 78, 59-220 Legnica, powiat: m. Legnica, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
Zakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.
Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.
Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.
Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.
Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.
Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.
Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.
Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)
Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA)