About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Zarządzanie HR

Positionpozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani

Open positions: 2

Salary

Gross salaryod 7 000 do 9 000 PLN

Salary typeWynagrodzenie brutto

Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. w firmie - Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie procedur bezpieczeństwa - Prowadzenie szkoleń i instruktarzy BHP i analizowanie ryzyka zawodowego - Kontrola warunków pracy, w tym stanowisk produkcyjnych i biurowych - Współpraca z działem HR, produkcji i zarządem w zakresie bezpieczeństwa pracy - Przygotowanie raportów i statystyk związanych z wypadkami i zagrożeniami - Udział w komisjach powypadkowych i wdrażanie działań korygujących

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny

Shiftsjedna zmiana

Valid until31 October 2026

Requirements

Educationśrednie branżowe

Other requirementsdoświadczenie: minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku umiejętności: znajomość przepisów prawa pracy, BHP i ppoż, umiejętność prowadzenia szkoleń i instruktaży BHP, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i dokładność, umiejętność pracy w zespole i samodzielnego podejmowania decyzji uprawnienia: Uprawnienia zawodowe w zakresie BHP ( specjalista ds. BHP)

Required documents

Job description

Poszukiwany pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani na stanowisko SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. BHP Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Gen. Kazimierza Sosnkowskiego 34, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. w firmie - Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie procedur bezpieczeństwa - Prowadzenie szkoleń i instruktarzy BHP i analizowanie ryzyka zawodowego - Kontrola warunków pracy, w tym stanowisk produkcyjnych i biurowych - Współpraca z działem HR, produkcji i zarządem w zakresie bezpieczeństwa pracy - Przygotowanie raportów i statystyk związanych z wypadkami i zagrożeniami - Udział w komisjach powypadkowych i wdrażanie działań korygujących