About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 500 do 7 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until25 October 2026
Requirements
Educationśrednie zawodowe
SkillsBiegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Other requirementsIWymagania:
1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.).
2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność.
5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych).
6. Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego,
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia.
3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków.
4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.
Required documents
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- List motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Inne informacje:
Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób:
- w formie elektronicznej na adres rekrutacja@rpwik.tychy.pl
- za pomocą skrzynki eDoręczeń,
- w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy (również za pośrednictwem poczty) z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Inspektora ds. kadr.
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r.
Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Oferty, które nie spełniają warunków formalno-prawnych zostaną odesłane.
Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym
w ogłoszeniu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 55.
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. KADR (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.