About the role
IndustryFinanse, Bankowość, Bankowość detaliczna
Positionpozostali ekonomiści
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 4 970 do 7 200 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesDo zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1. Zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników obsługiwanych placówek.
2. Sporządzanie list płac i raportów dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługiwanych
placówek, przygotowanie plików przelewów do systemu bankowego.
3. Kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczenia zasiłków.
4. Naliczanie składek ZUS, przygotowywanie i przekazywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS.
5. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu pracowników obsługiwanych
jednostek.
6. Obliczenie, pobór i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do US.
7. Przygotowywanie rocznych informacji o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach
i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracowników obsługiwanych placówek.
8. Przygotowywanie dokumentów ZUS RP-7 (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu),
9. Przekazywanie miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu do PFRON.
10. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
11. Sporządzanie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
12. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych: ewidencja, naliczanie oraz terminowe odprowadzanie wpłat na PPK do instytucji finansowej.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until23 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse lub pokrewne
Other requirementsWymagania niezbędne (formalne):
1.Obywatelstwo polskie.
2.Nieposzlakowana opinia.
3.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.Wykształcenie wyższe preferowane na kierunku ekonomia, finanse lub pokrewne.
6.Dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych.
7.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Word, Excel) poparta oświadczeniem kandydata lub zaświadczeniem o ukończeniu kursu.
Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
2.Dobra znajomość programu Płatnik.
3.Kursy, szkolenia z zakresu płac potwierdzone dyplomem, zaświadczeniem lub certyfikatem.
4.Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia.
5.Umiejętność śledzenia i stosowania zmian w przepisach.
6.Umiejętność pracy w zespole i gotowość do zdobywania nowej wiedzy.
7.Umiejętność pracy pod presją czasu.
8.Wysoka kultura osobista.
Required documents
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
1.Życiorys (CV).
2.List motywacyjny.
3.Kwestionariusz osobowy wraz z obowiązkowymi oświadczeniami wg wzoru dostępnego w siedzibie ZJO (pok. nr 304) lub na stronie www.bip.zjoplock.pl.
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5.Kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji i uprawnień zawodowych.
6.Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
Wszystkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty powinny być przez niego własnoręcznie podpisane. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.
Termin i miejsce składania ofert:
Oferty należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko Referent w Dziale Płac ogłoszenie Nr 3/2026 na adres: Zarząd Jednostek Oświatowych Jednostka Budżetowa,
ul. 3 Maja 16, 09-402 Płock lub dostarczyć do siedziby Jednostki pokój nr 327 (III piętro) w nieprzekraczalnym terminie do 23 października 2026 r. do godziny 12:00. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
*W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
*Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
*Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
*Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
*Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru na stronie bip.zjoplock.pl. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Kadrach Zarządu Jednostek Oświatowych (pok. 304).
*Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
Job description
Poszukiwany pozostali ekonomiści na stanowisko REFERENT W DZIALE PŁAC (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 7 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. 3 Maja 16, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
Do zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1. Zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników obsługiwanych placówek.
2. Sporządzanie list płac i raportów dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługiwanych
placówek, przygotowanie plików przelewów do systemu bankowego.
3. Kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczenia zasiłków.
4. Naliczanie składek ZUS, przygotowywanie i przekazywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS.
5. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu pracowników obsługiwanych
jednostek.
6. Obliczenie, pobór i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do US.
7. Przygotowywanie rocznych informacji o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach
i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracowników obsługiwanych placówek.
8. Przygotowywanie dokumentów ZUS RP-7 (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu),
9. Przekazywanie miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu do PFRON.
10. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
11. Sporządzanie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
12. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych: ewidencja, naliczanie oraz terminowe odprowadzanie wpłat na PPK do instytucji finansowej.