Back to resultsOffer no. 47897
A1 Sorter Sp. z o.o.

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I HR

13 days
Salary6 500–7 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Pomorskie, Topole
Work mode
Stacjonarna
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Rekrutacja i Employer Branding
Positionspecjalista do spraw rekrutacji pracowników
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 6 500 do 7 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Duties-samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata, -dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów, -przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, -analiza aplikacji i selekcja kandydatów, -prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR, -dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji, -udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji. -planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy -organizacja działań benefitowych -odbywanie delegacji służbowych.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until31 October 2026
Work modeStacjonarna

Requirements

Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirementsUmiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy. Gotowość do wyjazdów służbowych

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw rekrutacji pracowników na stanowisko SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I HR Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: 89-600 Topole 40, powiat: chojnicki, woj: pomorskie Zakres obowiązków: -samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata, -dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów, -przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, -analiza aplikacji i selekcja kandydatów, -prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR, -dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji, -udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji. -planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy -organizacja działań benefitowych -odbywanie delegacji służbowych.