About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionpozostali pracownicy działów kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 800 do 7 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę w zastępstwie
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie zawodowe
Other requirementspełna zdolność do czynności prawnych;
nieposzlakowana opinia;
kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
Umiejętności: doświadczenie w naliczaniu płac
wykształcenie od średniego mile wiedziane wyższe , doświadczenie na podobnym stanowisku
umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik;
umiejętność pracy w zespole;
Job description
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko OD REFERENTA DO SPECJALISTY K/M (DS. KADR I PŁAC)
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kolejowa 7/c, 84-100 Puck, powiat: pucki, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw.