Back to resultsOffer no. 49839
HML NOSEWICZ JEDNOSTKA INNOWACYJNO-WDROŻENIOWA SPÓŁK JAWNA

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

8 days
Salaryfrom 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Warmińsko-Mazurskie, Lidzbark Warmiński, Wiejska 71
Contract type
Umowa o pracę na czas określony

About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

Dutiesnaliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until12 November 2026

Requirements

Skillsorganizacja pracy własnej

Required documents

CV

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Wiejska 71, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska