About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Positionpracownik socjalny
Open positions: 1
Salary
Gross salary5 800 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesOferta pracy zamieszczona jest na Portalu Centrum Usług Społecznych w Świdniku https://cus.e-swidnik.pl/
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej (art.119) oraz ustawą o przeciwdziałaniu przemocy domowej
Wymagania niezbędne:
-zgodnie z art.6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
-wykształcenie – zgodnie z art. 116 ust.1 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej;
-znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy – kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi do w/w aktów normatywnych
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until28 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirements-preferowane doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej;
Umiejętności: bardzo dobra znajomość systemu MS Office;
, predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu.
Job description
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY
Wynagrodzenie brutto: 5 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Aleja Lotników Polskich 5, 21-040 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
Oferta pracy zamieszczona jest na Portalu Centrum Usług Społecznych w Świdniku https://cus.e-swidnik.pl/
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej (art.119) oraz ustawą o przeciwdziałaniu przemocy domowej
Wymagania niezbędne:
-zgodnie z art.6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
-wykształcenie – zgodnie z art. 116 ust.1 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej;
-znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy – kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi do w/w aktów normatywnych